你好，我是一月一号申请辞职的，公司没有发给我十三薪，合同上也没有任何约定，，我可以申请劳动仲裁帮我要吗？...
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公司违法解除劳动合同仲裁申请赔偿金月平均工资到底是以岗前工资计算还是以合同约定算？...
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2014年10月9日上班，2014年11月21日受伤，伤前约定月工资4800元，未签劳动合同，无任何保险，住院冶疗费已由公司报销，已仲裁如下，未鉴劳动合同补偿4800元，停工留薪期工资10x4800元，八级工伤赔偿3690x31个月,其它交通签定等若干元， ...
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： 2015年9月8号，申请人应聘进入被申请人矿泉水经销处担任司机一职，双方约定基本工资为3000元。第一个月为2800元，进入公司后， 申请人即要求与 严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益 ，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！...
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试用期合同约定3个月试用期，现在时间过了，未签订正式合同。是否签的3个月试用期合同就是劳动合同，那超过试用期的工资怎么算？目前还未缴纳五险什么的，如果申请劳动仲裁，需要准备哪些材料？我能申请哪些赔偿？...
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劳动合同约定是无固定期限合同，年薪10万以上，已经在这个公司工作15年。但现在公司被另一个人收购，对方要求解除合同，赔偿3.5万元，这显然 无奈，已经签字。请问： 1.这种情况是否属于公司单方面解除合同？ 2.我还能否申请仲裁，要求12个月的赔偿金？ 3.能否以公司单方面解除合同要求双倍赔偿金？ 补充 ...
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半月里两次要求公司签订劳动合同和购买保险，公司都未理睬 4.工资收入是口头约定底薪3000，加200的午餐补助，加业绩提成，实际月薪平均是12000元，每月 ，但是有银行流水，有公司的名字和账号 5.请问律师我是不是可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿我的双倍工资 6.双倍工资的金额是基本工资还是我每月的 ...
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我被公司招为业务员，社保缴纳并约定社保个人部分从业务费中扣除，现在公司不景气，要求我缴纳一年的社保公司与个人部分，我不服。但我这一年没有业务，也没签订劳动合同，我可以申请劳动仲裁要求公司赔偿我双倍工资吗？...
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申请，领导也批了。现在准备离开公司问公司要提成了，就不按原有约定发了（提成只是口头承诺，没有证明），把我做了设计的和没有做设计的都按1%的提成点发放，相差了几万块钱。各位律师朋友，我该怎么维权？这样的情况申请劳动仲裁获得双倍工资补偿吗？...
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照片但开发商未盖章。 目前存在的问题：签订的《商品房买卖合同》中，约定合同争议通过仲裁解决，向仲裁委咨询后仲裁委要求出示合同原件才准予立案。 本人诉求为： （有签约时照片，但是照片上合同未盖章），最麻烦的是购房合同上有仲裁条款。 想咨询如何立案如何索赔，如要求开发商继续履行合同，立案执行等诉讼方面费用 ...
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