未作沟通和协调）。 法律依据： 1.关于公司未续签劳动合同，根据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未 。（根据《劳动合同发实施条例》第二十七条规定：“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴 ...
//www.110.com/ask/question-14416763.html-了解详情
约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可不支付劳动者经济补偿金。但《劳动合同法》第四十六条规定，终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持 年12月31日的工作年限（2年零8个半月）公司应当支付解除劳动合同的经济补偿金为3个月×4000元＝12000元。2008年1月1日至2008年3月 ...
//www.110.com/ask/question-1700008.html-了解详情
年7月进入该公司工作，2004年至2006年期间一直没有签劳动合同，按照劳动合同法的规定超过一年没有签订劳动合同的视为无固定期劳动合同，本人在工作单位 解雇的同时公司更没有按照劳动法支付劳动者的工资，根据《劳动合同法》及《违反劳动合同解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定：“用人单位克扣或者无故拖欠 ...
//www.110.com/ask/question-1336578.html-了解详情
2、被告支付原告工资赔偿金4800元（陆军2200元、马海成2600元），经济补偿金22450元（陆军8304元、马海成14146元），失业救济金3564元（ ）18号仲裁裁决书。 被告辩称：1、工资赔偿金、双倍的经济补偿金于法无据，《劳动合同法》第85条所规定的赔偿前提是劳动保障行政部门责令限期支付 ...
//www.110.com/ask/question-644629.html-了解详情
劳动关系做出贡献。 都洪亮 2015年3月23日 相关法律： 《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 劳动者 用人单位 劳动合同 劳动关系 工资这正是：单位恶意 ...
//www.110.com/ask/question-3451649.html-了解详情
社保并支付给员工李一的合理工资福利2680.73元，赔偿金599.92元，经济补偿2800元，合计6080.65元。 1、2013年10月24日至2013年 及相当于工资25％的赔偿金。 6、支付李一经济补偿2800元。2800/2*2=2800。根据《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除 ...
//www.110.com/ask/question-2260232.html-了解详情
是在2001年4月24日之后。因此，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）法释[1999]19号第二条之规定，合同成立 ，县级以上各级人民政府应当将中医药事业纳入国民经济和社会发展计划，使中医药事业与经济社会协调发展。《河南省中医条例》第四条之规定，县以上人民政府应当加强 ...
//www.110.com/ask/question-2243923.html-了解详情
是在2001年4月24日之后。因此，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）法释[1999]19号第二条之规定，合同成立 ，县级以上各级人民政府应当将中医药事业纳入国民经济和社会发展计划，使中医药事业与经济社会协调发展。《河南省中医条例》第四条之规定，县以上人民政府应当加强 ...
//www.110.com/ask/question-1564574.html-了解详情
動法）第42；43；以及（勞動合同法）第36、46、47条；《劳动法》第24、28条；《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第2、5、11、12 動法第四十六条；四十七條；規定進行違法解約經濟 補償 经济补偿金=劳动者月工资 × 工作年限 要求--09依勞動法第八十七条规定支付赔偿金=第一項经济补偿金總 ...
//www.110.com/ask/question-1191749.html-了解详情
本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。” （2）根据《中华人民共和国劳动合同法》“第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行 内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。”之规定，被告自1995年1月1日至目前（暂计算至2011 ...
//www.110.com/ask/question-823370.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务