你好 不签劳动合同能被判赔偿双倍工资吗？工作5个月我签了3个月合同。后2个月每有签。能被判赔偿双倍工资吗？（欠我25天工资） 合同没有说明：没有节假日，没有休息天，没有加班。节假日没有，休息天没有，加班也没有，能得道赔偿吗？还有权要求公司补缴社保吗？...
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投产，我们就不能享受应有的待遇吗？公司就可以仗着给我们培训，又给我们工资的借口，不给我们平等的福利待遇吗？难道接受培训就不是公司员工了吗？我们 在别人眼中永远都是学生，在我们之后进入公司的有工作经验的，他们就可以享受节假日上班有加班工资可以拿或是补休。就因为他们有工作经验，就可以对我们颐指气使，我们该 ...
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我是从事保安2011年1月应聘我现在的公司当时领导说每天12小时不算加班星期天休息一天当初我默许了可是上班的时候才知道保安就2人白天一个 起草书找律师代写需要多少钱 保安基本工资是 800 加300岗位+600绩效 =1700 一年去掉星期天和节假日 的话 我大概能要多少钱的加班费 每天多出5小时不算 ...
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我于6月份到温州明珠路兰尼尔鞋服厂打工，从7月底到9月每天加班没有加班费，每天工资16个小时，有几回是通宵，但是厂里就没有给过加班费，节假日没有休息除了星期天不加班但是一样上8个小时，后9月15我辞职信批下来了，还不给我结清工资，我找到管辖劳动服务区投诉 ...
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像星期天工作的只能拿到正常工资，新的劳动法出台后，企业才规定星期天休息，但以前的节假日的加班工资根本没有赔偿，现在企业叫我们签确认书： 本人入职某某有限公司之日起，每月领取的工资均已包括加班工资。特此确认。 公司多数人考虑到这份确认书对自己的利益有侵害，没有签订，但公司 ...
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公司裁员,现在,他想提出以下补偿要求,请问合法吗? 1、该公司没给签定劳动合同，属非法用工，要求双倍工资支付。他在该企业共40个月，应补偿工资40 解除劳动关系补偿金1530*4=6120元。 4、因该公司属服务行业，国家法定节假日除春节外都要工作，但从未支付过加班工资。也未安排过补休.现要求补偿加班 ...
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,在这期间自哺乳期2个多月上班至7个半月,未给哺乳时间,且经常要求加班 出差,本月有以公司要求交的制作合同迟交为由扣除了本月全部奖金1000元(孕期 月的降低工资后的基本工资的生育保险金；3、本月指08年6月。4、公司一直给与的法定节假日加班费为基本工资*城市系数0.9/24天*法定节假日加班天数*3 ...
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超市节假日上全天，不定时加班且没有加班费合法吗？ 发工资没有工资条合法吗？...
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未签合同，能受劳动局保护吗，每天加班3小时，每小时加班费20元，周末也要上班，经协商未同意不加班行为，目前公司已经违规加班情节，每周超过40小时，未跟员工协商决定加班，未按劳动局加班费办法，平时加班未到1.5倍工资，休息日未到2被工资，法定节假日未到3倍工资，我这边需要提供什么资料去解决这个事情，...
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端午节7号国家法定节假日放假一天，然后我那天回去老家办点事，然后没看到组长通知双休日加班，也没收到公司调休通知，回来以后组长说我在微信群通知你上班你两天没来上班需要扣除当天工资，再额外扣除旷工罚款500，我没签字同意，组长就帮我签字同意了然后我在公司工时和罚款明细系统 ...
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