、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。 即第五十二条第五项，我们和他们的合同无效！即授权商标协议无效。赔偿跟我们无关！因为商标协议无效，这家企业厂家的实际是假冒我们的产品！起诉他们！ ...
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《合同法》第五十二条第二款；恶意串通损害国家，集体或者第三人利益，第三款；以合法形式掩盖非法目的。第五款；违反法律。行政法规的强制性规定。合同无效。...
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处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第12条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 第13条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第14 ...
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违反了《劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。《劳动合同法》和劳部发[1994]259号《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》请问我能要求经济赔偿吗？具体数额如何认定。谢谢！ 2012年4 ...
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在2008年林权改革中，本人林权遭擅自更改，现在想咨询一下贵州省有哪些关于规范林权改革和林权管理制度的法律法规。谢谢！...
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算工龄吗？我现在又进企业了可以算年休工龄里吗？...
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最高人民检察院关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定是06-7月发布的。 请问：1，发布前犯渎职侵权罪怎么办？2，铁路是非国家工作人员，局机关有人犯此种罪现怎么办？ 事实证据确凿。受到伤害是否可要求行政和国家赔偿？...
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，并在双方友好协商下安排学生提前撤退。 四、协议的变更、解除与终止 1、订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更相关内容。 2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 3、经 ...
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为什么组织无证设计人员已某设计院的名义设计施工图是违法的？违反的什么法？出现这种情况，开发单位是否有过错，那么建设行政主管部门会对开发单位做怎么样的处罚？...
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需要调整乙方岗位的，乙方同意甲方调整其工作岗位且同时相应调整薪酬待遇。 请问可不可以按照劳动法第十七条，“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定”。判定无效，这种官司打赢的机率有多大？还有一条霸王条款，根据甲方工作需要， ...
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