自动离职。请问，公司这样的做法我可不可以通过录音取证，然后通过劳动仲裁来要求公司解除劳动合同并赔偿相应的补偿？ 另，因心情因素导致乳腺炎发作，周四按照惯例提前向主管人员（非部门经理）口头请假一天，周五通过电子邮件告知人事专员上周五、本周一周二请病假三天（附有医院 ...
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下班了，我们关好门才能下班，也就是说每天得义务十几分钟为公司服务，早上公司要求我们提前半小时开门，不可以迟到，但不算加班费，也是义务。由于我们工作的特殊性 如果不合法，我找公司谈，公司还是不付加班费，我可否以用人单位违反合同，不给加班费，损害劳动者权益提出仲裁，要求解除劳动合同，要求赔偿。并补足加班费...
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万，要向老总申请减免，具体多少看他心情。 注：入职时签的合同里有说明，在合同期内提前解除劳动合同的，需返还或赔偿甲方（公司）因招聘所支付的各项费用。而 没有给任何凭证。也就是4200的工资我只拿到了3100，但是我还是签了字。 现在这个违约金我能不能不交，并要求公司给我办理户口转移证明？具体该怎么做？...
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签订无固定期限劳动合同如果要求解除提前三十天提出书面请求，还要支付赔偿及吗？...
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足额的一点加班费！直到2010年的8月，公司才给我签了一份为期一年的合同，保险直至2010年11月才交，交的是最低工资标准1100！公司为了迫使本人离职 邮箱邮寄了解除劳动合同的通知给公司，之后第二天就离职，然后去劳动仲裁，仲裁开庭的那一天，单位请了侓师反诉本人没有提前30天申请离职，要求本人赔偿十万 ...
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今天我去房山劳动局仲裁写了一份仲裁书，和出租公司提前解除了劳动关系，要求他退还我一万元安保金，并补偿给我没有上保险期间的保险费。理由是公司没有给我 保险，这样合理吗？还有一个问题，我12号在出租公司填写了一份下车手续，内容是因为个人原因需要解除合同如果是这样的话算违约吗？会影响我前面所说的仲裁理由吗？...
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各位律师：公司以我严重失职、营私舞弊，对单位利益造成造成重大损害的为由要与我解除合同，实际上并没有此事，严重对我造成侮辱，公司出示了书面通知立刻终止合同（不是提前30日），请问下公司与我解除劳动合同，我需索赔经济补偿金多少，以及涉及到社保，加班费用谢谢！...
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2008年版劳动法第三十七条“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。....”是否必须首先满足第三十八条作为前提？ 我向单位提出解除聘用合同，但是单位领导说，“我们没有克扣你的工资和福利待遇，你提出解除聘约的理由不充分。”他的话是否符合劳动法的有关条文，特来咨询。...
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我从07年7月9号在公司上班，到今天10年8月27日被公司解除劳动关系合同是到2013年7月8号结束。平均工资4500元。公司应该赔偿我几个月的经济补偿，解除劳动合同也没提前通知我。公司应该给我多少不补偿金。...
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原来从事的、熟悉的业务项目是没变化的。在这情况下，公司能要求我协议离职吗？我至今（已经超过通知一个月）没签离职协议，但公司已书面通知解除劳动关系，这算不算强制解除呢？ 在这过程，公司执行了提前一个月通知、确定工龄两个程序，但协议最终没签。说明：我在公司工作已经 ...
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