2000，否则不给返还派遣证和档案，也不改派，就一直拖着。我想请问，毕业生到用人单位报到后，三方协议是否依然有效？如果不想继续在单位工作，是否要赔偿违约金？我现在属于培训实习及试用阶段，公司给得标准很模糊，就说试用期要3-6个月，请问如果试用期过后，我不想与 ...
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毕业前与邮政签订了就业协议，电子档案上没有罚金一项，只是在人力资源部打印的纸质协议上填写了罚金，但是这份协议是“待审”的。 到公司报道后也没有再签订其他劳动合同，而且我还接受了公司内部的两周的培训。 请问我现在在试用期里辞职会不会处罚金啊，我的档案能调出来么？...
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你好，有个问题想请教一下，用人单位与劳动者在签订劳动合同之前签了一个协议，协议是关于专项培训服务期的，能够约定培训完如果劳动者没有取得相应的合格证书或 才可以约定违约金：一是服务期约定，二是竞业限制。服务期的约定也只是说劳动者试用期过后服务期未完解除劳动合同才支付违约金，那个好像不在这个范围内，试用期 ...
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的毕业生，毕业以后一直没签三方协议，今年刚跟一家企业签了就业协议，要把户口和档案都放到陕西省人才，现在是试用期，档案正在邮寄途中，可是我发现自己不适合这个工作，如果在试用期辞职，是不是算违约呀？是不是转正签了劳动合同以后再辞职就不用交违约金了呢（虽然貌似不厚道一些 ...
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我是今年7月即将毕业的大四学生，去年11月跟一家公司签订了三方协议，上面写了单方面违约要缴纳违约金，协议书上面写了鼓励我们去公司实习，连续实习的时间将计入我们的试用期，今年4月份我在公司进行了一个月的实习，签订了实习协议，我发现我不是很喜欢公司的工作，想辞职，请问我这种去 ...
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至珠海市高新区一所公办小学，7月入职，为事业编制内教师，试用期一年，除了毕业前签订的三方协议，再无签定任何含有服务期限及辞职违约金之类的合同、协议或条款 走就走。”为由拒绝批复，并以“如果敢走，交个十万二十万再走”“虽然没有签协议，但我们内部是有服务期限的规定的，惩罚措施是一大堆的”、“而且扣留档案你 ...
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我是今年9月1号和公司签订的试用协议，试用期三个月，满后就转正签一年的劳动合同。但是我今年12月1号试用期满后，公司一直拖着没签劳动合同，在12月 自己的合法权益呢？ 我这两天看,发现第十九条规定了试用时间，我们公司的应该是不能超过两个月的，那我们这个该怎么办呢？ 还有就是我们签得试用协议是有效的吗？...
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相关！ 试用期3个月，公司要求3个月后才能签劳动合同！ 试用期1500元，转正2000元 只管技术维护问题，没碰业务相关，为什么要签这些呢，这份合理吗， 离职时给付。如《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第17条规定：竞业禁止协议约定的补偿费按年计算不得少于该员工离开企业前最后一年度从该企业获得的报酬 ...
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，我是今年的毕业生。我今年5月5日到现就职的公司报到，现在是8月10号，三个月的试用期已经过去了，但是单位还没有跟我签订正式的劳动合同。今年4月份的时候，我跟单位签订了三方协议，协议上写到试用期三个月，劳动服务期限为三年，单位、学校、本人三方都已在上面签字，学校的那份 ...
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我于3月2日与公司签订了一份试用期协议，协议规定试用期为三个月，而我干满三个月后，公司未与我签订合同，在第四个月还未满时公司却将 分配的任务！而且我接管的项目是有提成的，但是在我还未拿提成前却将我解雇了！并且之前口头协议的补贴与现在所说的也大相径庭！我想请问，我第四个月那大半个月的工资要怎么算？被无故 ...
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