经工伤鉴定1级尘肺病后，厂里调整了工作岗位做保安，但是工资比现在共事的同事低，上班内容都是一样的，我有权要求跟其他同事一样的工资吗？请问律师这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-13435840.html-了解详情
休完产假，公司董事及内部管理人员变动，工作岗位调整，重新分配的工作不满意，目前不想在公司继续工作,有什么好的思路...
//www.110.com/ask/question-13406940.html-了解详情
这样我一分补偿都没有，但是我问过她，是公司项目调整才不要我的，不是因为我个人的不合适。他还说可以证明我最近没有产出，可是最近公司没有分配给我任何工作，我当初的岗位是客服，我根本也没什么劳动就算正式工作我也没有劳动产出。请问这种情况我如果走仲裁的话我能赢吗？我个人在 ...
//www.110.com/ask/question-13392636.html-了解详情
请问调整工作岗位后将单位近两年自己弄的政工材料剪切走是违法吗，别人有权利查吗...
//www.110.com/ask/question-13379717.html-了解详情
销售岗位周末单休，并无法安排补休。18年初，在该公司因企业部门改革调整被辞退，且无辞退通知书。 劳动仲裁： 经过劳动仲裁，仲裁委员会裁决劳动关系存在， 加班工资申请。 离职证举的是《离职交接表》，上面填写的离职原因为“部门调整岗位辞退”,有部门负责人、行政、财务签字，但交接表经公司要求必须本人填写，且 ...
//www.110.com/ask/question-13217654.html-了解详情
甲方有权依照工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点并有权安排乙方在集团下属公司，分公司之间进行调动，乙方应当积极配合甲方的工作安排。双方以员工异动审批表为调动依据，无需另签订劳动合同，且福利待遇依照新调入的公司提供的标准执行。 合同上有这条事项，是不是说我必须接受公司的调动（同城市内）...
//www.110.com/ask/question-13208233.html-了解详情
我在一家私营企业在2012年进厂到2017年因公司转型给调整二次工作岗位2O18年在没有经过我一本人同意又要强行调我到别的岗位我不愿意去公司直接开了张调令让我监签字我没有签，请你们帮我看看我该怎么办？我电话13373617997...
//www.110.com/ask/question-13182229.html-了解详情
员工岗位调整，劳动合同是否应该重新签订，合同起始日期按实际签约时间吗？...
//www.110.com/ask/question-13178020.html-了解详情
保安公司以未有分队队长工作地点安排，调整工作岗位，队长去别分队做队员，降职，降薪，请问一下这类问题我该如何处理为好，...
//www.110.com/ask/question-13172979.html-了解详情
我从事销售工作，长期在外出差，现公司强行调整区域和岗位，没做任何事前沟通，而且并不合理，要求1天内到新区域，我现在未过去，仍在原区域开展工作，公司要扣除我的报销，请问合法吗？...
//www.110.com/ask/question-13166202.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务