我口头就跟老板说辞职，老板答应了，叫我11月30号去结算工资，我还交接了工作，后来去结算工资时我的账目不对，相差很多，，工价部分又不给。更多出一 的名字，也有老板的亲笔签名，签名处有2012年7月31号，还要公司的流程卡上面证明我的工作岗位，还有两段电话录用，是在工作期间老板推迟和拖欠工资我问其追讨， ...
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被告都以未缴纳承包款为由拒绝了原告的请求，不给安排工作岗位。原告的这一表述证明了原告对被告所作的关于原告的自动离职处理决定，早在1992年就已经知情。其 期满后的一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理。”的规定。 被告主张的1989年1月21日试验场二次职工 ...
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办理。单位从第三年开始要求我们签署自愿放弃社保协议后给一定的现金补偿。现在我提出辞职，在辞职报告和交接证明上主管领导也签字确认了。但公司人事部门非要要求30 后离职么？因在交接证明最后我写清楚了离职的时间，在此时间离职有什么问题没有？ 2.因为公司不给办离职手续及结算工资，而我在辞职原因上写的个人原因 ...
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相应的工作交接。若乙方未提交书面辞职申请，或未完成工作交接，或未办理离职手续即离开工作岗位的，均属擅自离职。由此给甲方造成直接损失及间接损失的，乙方 条：甲乙双方对本合同“在试用期间被认为不符合录用条件的”理解约定为下列情形之一： 1、提供的身份证明、离职证明、学历证明、工作经历或婚姻状况等证件中有 ...
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，领导说工资的事情等他和另外一领导进行协商后给我结果，提成的事情等 到两个月以后再说，离职时并未要求进行辞职手续交接办理。只是问我有没 有公司钥匙我说 是人，家里也会有事情。也会有 急事。本人一般没事很少请假，除非真正遇到急事不得以才会请假，领导在 发工资的时候才抠住发请假信息的时间上不符合要求，扣 ...
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公司维持原合同，提高工人工资，公司让我们自己写辞职证明，我怕写了辞职书，拿不到补偿金，所以没有写辞职报告，公司也不辞退我，一直僵持了3.5个月，再去 说我们是自动离职，公司目前为止没有提供给我们离职证明，个人关系还都在此公司，就这一点能证明我们不是自动离职吗？仲裁书1月23号才下来，因为没有离职证明， ...
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让公司写了一份证明来说明这个事情.因为我做的是采购和销售问题,公司人事在我辞职后联系我说可能还有部分工作需要联系工厂,希望我离职后也能帮助联系.我 的才告诉我.我都以为已经都解决了只要工资入账就可以. 我目前已经不相信这家公司给我的承诺. 请问这样的话我应该通过怎样的途径保护自己的权益? 拖延发放公司 ...
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办公物品等），须全部移交给甲方指定人员； （3）待甲方指定人员清点无任何问题后，给予乙方办理离职手续，出具离职证明，结算离职相关费用，并办理社会关系转移 、身份办理的费用）： （1）乙方不服从甲方工作安排； （2）乙方不服从甲方工作调动； （3）乙方原因辞职或自动离职，没有按甲方要求进行工作交接； 而 ...
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HR于7号驳回流程，要求本人按公司规定填写流程，即是写辞职信把裁员当作个人辞职处理。 4）7月9号周六公司组织旅游，本人受伤，当时全部门都在场并 第二份工作并与新公司签订劳动合同？ 担心提交劳动仲裁申请后公司不肯出具或者拖延时间出具离职证明，会耽误到下一份工作。 12. 本人基层员工，没有机会接触公司 ...
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教育培训学校离职（我在今年1月中旬提出辞职申请），3月学校也已解除我的社保关系。但是今日我向校方要求开具离职证明，遭到校方拒绝。理由是：2018年12月底我被 后，校方也多次要我补签协议，我没有答应。现在校方以我欠款为由，不给我开具离职证明。校方现在的意思是只要我补签协议，赔偿了培训费用才肯给我开具 ...
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