法定节假日工作超过八小时应该怎么算？ 我在森源玩具厂工作，"清明节"上班了12个小时，工厂只算8小时的3倍工资+4小时的1.5倍工资，这算法违法吗？不是应该按12小时的3倍工资计算吗？...
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与银行协商还款事宜时,银行委托的催款公司工作人员,以“诈骗信用卡”向派出所报案,并且拘留了我12个小时.请问催款公司工作人员有权利给我定性和定罪名吗?再者, 可以对催款公司这种诽谤与诋毁我的名誉,可以追究他的法律责任吗?请问派出所在没有了解具体情况下,就将我拘留12个小时,我可以追究派出所的法律责任吗 ...
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)A先生等十人在04-14年间有自谋职业者,也有在其它公司找到相应的工作,对于实领月薪1200元不满,自谋职业者要求自己交纳两险一金9%的个人部分 A先生10名员工下达通知文书时效为一个月.劳动部门针对于工作12小时,可否要求其超出劳动法规定8小时部分按加班计算,并加班时间工资数额有何要求?4.其单位 ...
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进去的时候是说每天做8小时，现在老板以没人少人的借口来要我们加班做12小时活。。。每次跟他说这事情他就说我在招人，下回人多了就把时间给你们错开。。。还有我们口头协议说好的进去是1800一个月。8小时的 现在做12小时说给加班费，我就压根不要那加班费就想做回8小时行了，12小时盯电脑 ...
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我交了100元介绍费，然后就让我跟着10来个女生一起上了车，去哪里？做什么工作？我都一无所知，然后坐了大概3分钟的车就下车了，下车领队的就让我们各交了 12个小时，站着上班，如果受不了的就出来。于是我出来了，上班时间长了点，而且是站12个小时，�于是我出来了，上班时间长了点，而且是站12个小时，我消受 ...
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：我所在的是一家美国独资企业，我们车间上班是采取不定时工作制——上两天休息两天。每天工作12小时有一小时是倒班吃饭时间所以公司算我们实际出勤11小时（ 12小时出勤算的所有，没有工时不够的现象，改为11小时出勤就出现工时不够要倒扣不够的工时工资，（我们的工资组成是：基本工资+津贴+奖金）倒扣工资是：（ ...
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工作12小时，每天8小时以后算加班，1.5倍工资，周六2倍工资，我每天都工作12小时一小时10元，还都不算加班，来的时候跟中介说干到8月25号，可是7月28号被厂里劝退了，来的时候中介说可以月结就是钱少点 8， 9块钱一小时，正常发工资得等到下个月28号，我现在家里有事想回去，问中介可以月结吗， ...
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工作12小时，每天8小时以后算加班，1.5倍工资，周六2倍工资，我每天都工作12小时一小时10元，还都不算加班，来的时候跟中介说干到8月25号，可是7月28号被厂里劝退了，来的时候中介说可以月结就是钱少点 8， 9块钱一小时，正常发工资得等到下个月28号，我现在家里有事想回去，问中介可以月结吗， ...
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又要求我们签订了12小时不定时工作制。经问询后单位答复是每个在酒店工作员工都必须签订。但我们工资依然按照12小时计算（包含国家节假日加班）。 因为对国家同意单位可以实行不定时工作时间不是很明白，特向各位律师咨询，向我们单位这样签订的不定时工作制是否符合国家劳动法？如不合法， ...
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父亲的那份并没给，说是公司帮忙保留，听父亲说整个公司的人都没给劳动合同。这12年一直没有帮我父亲买社保以及公积金····，并且国家规定的节假日没有给休息也没给双倍工资。2003年-2008年期间，每天工作12小时，每月工资1000元。2008年以后才改8小时工作制，工资才有所上调 ...
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