我有一个朋友在一家公司应聘了一个设计师的职位，他们约定了试用期，公司让我朋友填了一份入职申请表。但是四十天后，我朋友不愿意在那家公司干了，向她的 后让仲裁机构进行仲裁。可是，仲裁在今年十二月多才出来，现在，公司却将我朋友告上了法庭，公司有两项主张，一是说他们已经给我朋友签订了劳动合同，是我朋友不愿意签 ...
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行。而且合同之中有一条：甲方为乙方提供专项培训费用，进行专业技术培训，约定服务期为三年。乙方违反服务期约定，应按照约定向甲方支付违约金。 就是我签了三年合同，已经工作了两年，我如果按照劳动法规向他提前一个月提交离职申请，他不让我可以申请劳动仲裁么。 这个专项培训其实他也没有用钱 ...
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。 中介协商无果（中介协商让他们一个月内搬走，不扣违约金，被直接拒绝） 我的房子是正规中介（中原）出租的，租房合同中约定房租违约10天以上可以单方要求解除 起诉一条路，想知道这种类型的纠纷，如果起诉，是怎样的流程？是否需要先仲裁？ 如果请律师做代理，通常是什么收费模式呢？是全程代理，还是写起诉书、各种 ...
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最低劳动工资来签的。一千六百五，其他的按照绩效考核，但是实际上呢，我与公司约定的工资是六千，公司呢每个月给我发两千五百块。其他的剩余部分半年发放 是可以做为一条证据来保障我的工资？ 另外我签了合同，但是公司也没有给我购买五险。这个可以作为一个条件来申请劳动仲裁吗？ 另外，有人告诉我劳动仲裁一般都是偏向 ...
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法定假日都加班，我和老板协商不妥后，决定申请劳动仲裁，老板得知后处处刁难我，由于我知道，公司方没有按照约定未履行合同，我随时可以解除，但是我没写任何东西，说离职 要刁难我，还侮辱我，我不去，他们有要说我无故旷工，我就算写辞退申请，也要提前一个月，我现在工资还没给我发，我该怎么办，我只是一个外地来打工的 ...
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县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁股于2012年2月28日审理此案。当时由于双方为金额分歧大，庭长说15日后裁决，可是至今快一个月了，电话多次追问， 与理由：我于2009年4月29日与四川省龙泉煤矿有限公司签订为期一年的劳动合同，约定工资2500元。2010年4月29日到期后，公司未与我续签劳动合同， ...
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完产品后当天一次性现金结算或以银行转帐的方式支付加工费（如遇节假日则顺延到下一个工作日）。 第六条 加工物的技术标准和质量要求： 1 按提供的鞋垫图纸的原有 应从任何一方发出协商之日起30天内协商解决，若协商无果应向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。 第十二条 不便来京加工户经甲、乙双方沟通协商，并形成 ...
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产品后当天一次性现金结算或以银行转帐的方式支付加工费（如遇节假日则顺延到下一个工作日）。 第六条 加工物的技术标准和质量要求： 1 按模具规格加工 ，2 从任何一方发出协商之日起30天内协商解决，若协商无果应向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。 第十三条 不便来京加工户经甲、乙双方沟通协商，并形成事实 ...
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在本人没有申请的情况下，强行决定对残疾职工放长假？ 我如果要求劳动仲裁或者法院判决此劳动合同里的最低工资无效，可以实现么？ 2，如果被判决劳动合同无效 全我“不能提供正常劳动而损失的工资收入”（助手职位应得的工资），按事先约定的每月税后2000元计算（若公司不同意，就按本地区大专生2010年和2011 ...
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培训时间为4月至8月。 在培训期间，也就是毕业的7月又与公司签订了《劳动合同》，合同中约定试用期为一年，即10年7月至11年7月。 我是在合同中的第8 办理辞职，公司是否可以要求我赔付《岗前培训协议》中提到的2万元？如果申请劳动仲裁，该怎么做？ 谢谢您看完这个案例。渴望您能给我一个好的建议！再次谢谢。...
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