公司是不是违法。我们要求赔偿我们一年两个月和我们的加班费，五险和住房公积金。我们这样的要求是不是合理。谢谢律师，你好。那劳动法第八十七条规定的 公司违反本法规规定解除或终止劳动合同的。按照四十七条支付双倍的补偿金。是指那部分呢？非常感谢。...
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我于今年4月份与公司签署劳动合同在工作三个月多，因公司未能及时发放工资 我提出辞职 但是老板不同意还说用劳动合同法制裁我！请问我离开公司算违法吗？如果不算 我哦哦可以向该公司索要补偿金吗？如果算我该如何支付违约金？...
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，是通过一对一协商的方式，经济补偿金的支付标准按照规定即N+1来，但有员工提出需要年终奖（经营不好，未裁员工本年度也不发，且合同及公司制度中并未约定），另外提出要给予剩下未到期劳动合约的补偿。否则就不肯签字。请问这种情况，单位怎么处理比较好，如果执意单方解除，劳动者仲裁，会判公司违约解除吗？ ...
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我在公司工作5年,前3年没有定合同也没交社保,08年后才开始定合同交社保(至今).现在想要求公司补交前3年的社保,要是公司不答应能单方解除劳动合同吗?公司还扣了全厂职工2个月的工资算未及时足额支付劳动报酬吗?...
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请求事项： 1.解除劳动合同 2.补缴07.9.18-07.11社会保险，补缴07.12至今社会保险差额，以及07.9.18至今的公积金 3.补发2009.6月工资819.32元，7月份 日与董总，刘总，谈过两次表示我要执行劳动合同回财务，并且恢复工资总经理表示不与解决，7月23日，25日我再次找刘总 ...
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我在公司工作8.5年.于2016.7与公司协商解除合同.在协商过程中.我提出年假补偿.但是公司以不在协商范围内.不和我谈该问题.并且在补偿金中也没有年假补偿.我可以提起仲裁.并要求赔偿吗.该从哪一年追诉...
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位长期工作时间总爱偷懒、不服从工作安排、还恐吓、威胁领导的员工，员工去申请仲裁，要求公司支付他单方违法解除劳动合同的赔偿金15000元，结果最后 4月份发放2014年的年度奖金是2180元，平均每月182元。就算公司败诉，支付给该员工的工资应该3.5个月工资+3.5个月奖金12029.85元，+637 ...
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在公司里平时加班都没发加班费，公司要求以后安排调休抵掉，但一直也没休，现在有700多小时了，现在能以不发加班费为由解除合同要求支付补偿金吗，谢谢了！...
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在法定假日加班不按规定给付3倍工资，我能不能以此作为向公司提出解除劳动合同并要求公司支付我经济补偿金的理由？...
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我岳父60多岁了，在街上一个砖厂上班，已经干了15年了，现在身体差了，老了，不能干了，也就是《合同法》里说的：“不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位才可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。”现在关键是砖厂老板不解出劳动合同 ...
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