我老婆是国有企业的员工2010年10月生的孩子休产假6个月,等6个月以后上班的时候单位说没有岗位不上去上班,然后就在家休息每个月只给基本工资,从上个月开始没有了基本工资,而且去单位找了让去外地(内蒙)我们家事邯郸的,上班。我想问下这个是不是违反劳动法 ,我通过什么方式可以让我老婆上班法律在 ...
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欺诈员工及小干部 1.经常办些酒席让员工包红包 基层员工300起 小组长600元起 科长800元起(比如一家两口在他手下做事就是乘以2). 2.几乎每个岗位都是拿 得看你请多久.) 6.甚至有急事需要马上辞职的员工卡还得给他(上班卡+银行卡),这样也就说只要有人继续打这张卡,那么这张卡的工资就不会少....
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我在一个酒店上班,上了四个月,没有签劳动合同,因为个人原因,昨天正常办理离职。因为住宿舍,涉及到往外搬东西,所以在公司办了一张出入证明,上面 不让我走、说公司规定六点以后不让往外搬东西,找人事部就说按照规定执行,报警处理也是按照酒店规定,警察也不管。但是我不明白的是为什么员工不知道有这样的规定,办离职 ...
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报告,递辞职报告的第二天老板召集我们开会我就向公司提出公司的规章制度应当经全体员工讨论通过之后再执行,谁知道老板一拍桌子说 “我是老板还你们是老板,你们不同意 ,那在前三天就可以辞退我们了为什么还拖到我们现在!那是不是我们明天就可以不来上班了” 老板听了非常不满,表示我们明天不用来了。随后我们与部门做 ...
//www.110.com/ask/question-1023000.html-
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报告,递辞职报告的第二天老板召集我们开会我就向公司提出公司的规章制度应当经全体员工讨论通过之后再执行,谁知道老板一拍桌子说 “我是老板还你们是老板,你们不同意 ,那在前三天就可以辞退我们了为什么还拖到我们现在!那是不是我们明天就可以不来上班了” 老板听了非常不满,表示我们明天不用来了。随后我们与部门做 ...
//www.110.com/ask/question-1022975.html-
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在屈臣氏上班,一直安守本分做好自己该做的事,不知哪得罪了店长,竟无故被开除,而且当天说开除就当天让走人了,没有提前通知。这样的地方让员工怎么能安心上班,都没保障的,店长看谁不爽就会想办法让谁走。他们这样法律也能容吗?...
//www.110.com/ask/question-1001463.html-
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努力,目前可以证实劳务关系,但公司的注册资本只有12万。另一方面,企业负责人一直让员工C ,配合起诉保险公司。但是根据多方的了解,起诉方面说法不一,有的说先认定 证明。然而6月份-8月份搬到市区的一个农村去居住,8月份进入事发的这家用人单位上班。直到出事故。这样是否会影响C按照居民户口赔偿的标准呢?...
//www.110.com/ask/question-905750.html-
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努力,目前可以证实劳务关系,但公司的注册资本只有12万。另一方面,企业负责人一直让员工C ,配合起诉保险公司。但是根据多方的了解,起诉方面说法不一,有的说先认定 证明。然而6月份-8月份搬到市区的一个农村去居住,8月份进入事发的这家用人单位上班。直到出事故。这样是否会影响C按照居民户口赔偿的标准呢?...
//www.110.com/ask/question-905739.html-
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元,以及剩余工资。 但2011年3月的某天,老板打电话告诉我,2010年8月份有一张发货单不见了,让我去店铺找,这都事隔半年多的事,让我去找一 时间,又说什么掉了,又会不会找我赔? 个体经商户没与员工签订合同,是否违法? 个体经商户收取员工押金,是否违法? 我已经通过录音取证了上班时间、上班证据和收取 ...
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晚上从7:40加班到24:00有的加通宵的明天上午休息一上午,并且不让员工打加班卡说打了也是没加班费用的,这样一天上班14个小时已上的工作强度让人忍无可忍 加班的将被罚款30-200还推迟发放工资10天到15天也就是别人30号发工资不加班的要下个月10号或者15号才有发,厂规规定迟到一分钟罚款一元已此 ...
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