我们公司是一家民营企业，有下列二种情况请您帮助看公司可否辞退此类员工。1、有一名收费员工，自身身体状况不好（主要是其眼部有疾病，其住院期间 2、有一名普通工人，几乎天天都喝酒，工作状态也不好，但公司考虑其一直在本公司工作，所以一直未与辞退。但由于今年公司领导班子调整，加强了管理，认为该员工不适合本公司 ...
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查了一下，了解到员工在下班回家的路上发生交通事故（与机动车碰撞）属于工伤。那么，员工在家修养的这段时间内，可以要求企业继续缴纳养老保险金吗？当然，自己部分自己掏腰包，企业部分是否可以要求企业按往常比例支付、办理？（我爸爸他们以往办理养老保险金都是直接从工资中扣除的，现在，他不能 ...
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员工在某一企业工作长达十几年时间，期间企业一直未给员工办理社会养老保险，现在企业又改了新的公司名称，如把“武汉市青山北湖综合服务公司”改成“武汉市中合服务公司”但新老公司的法定代表人同为一人是同一个老板，而且在员工不知情的情况下与更名后的新公司签订了新的劳动合同，在新合同签订一年后，员工再 ...
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企业员工休息期间无证醉驾二轮摩托车，逆行与三轮摩托车相撞，导致自己死亡，员工家属向单位索要赔偿，单位如何处置...
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员工与企业存在产品纠纷，15年员工欠公司款没给。现在公司可以起诉吗？多久后过起诉期法院就不会受理...
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，员工基本工资为2000元公司方有权根据企业经营状况和员工工作能力变化调整待遇及奖金。员工与公司劳动关系期间的薪资调整、岗位变动，以公司调动或调薪通知 及时足额发放劳动报酬及未购买社保），公司于2018年１月29日接收到并与员工解除劳动关系。 导火索就是12月份扣了1000多元，其他几月一般都扣200 ...
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司机每天将安装工带出去安装，公司规定司机要与安装工在一起作业不可到处乱跑，但这个司机经常将安装工送到目的地后就去钩鱼或将车开到偏地处开 回公司反馈。领导提出立即辞退司机时，司机不服，强行打卡，强行上班要求付工资。企业该怎么办？因为员工有错，但又难以取证，企业又不想多付一个月工资立即辞退员工而产生损失。...
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我是一名国企员工，最近单位与一家企业合作成立了一家新公司，单位出场地和员工，我想问一下我要是去新公司的话，关系还在原单位行不行...
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你好，律师，我是企业的一个员工，我以企业违反劳动法38条及41条的强制:性规定为由，依据《劳动合同法实施条例》第18条，单方面解除与企业的劳动合同关系(有用带公司后缀名的工作邮箱通知相关领导及人事领导)，并要求经济补偿金，申请劳动仲裁。然后企业依据"严重 ...
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员工与企业事件： ①2013.8月14进公司，2014年9月16日签合同至2015年9月15日一年时间，合同上是这样的： 签订工资以2种方式支付 “以 号不固定时间发。 （刚进公司谈的是年底双薪，没得） 至今在职 备注：公司很多不合理的地方，实在是受不了这里，员工要怎么做才好。 怎么才能为员工为自己出 ...
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