本人有一个淘宝店铺，（非注册天猫或者企业店铺性质，纯个人C店，即只要提供个人身份证就能开店），因业务量增大，需要雇佣人手。请问这是雇佣关系还是 因为没交社保去劳动局告我，是否需要到时候给他补交社保？若有的员工自身也不想叫社保，我是否可以以工资形式补偿他？比如签承诺书的方式规避之后他来告我的风险？这个 ...
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本人公司在天津，劳动合同关系在天津，驻地浙江工作，五险一金交在宁波，2018年6-10休差价128天，期间公司停发工资，产假后申报的生育津贴远基于基本工资，请问企业是否应该补差额...
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每天上班10小时（半小时午饭时间），上班27天，其中加班12天，加班3小时。到手工资3000元整。 企业缴纳五险一金基数2802，但是每月扣除900元。 合同只有公司一份，不给员工。 提起劳动仲裁，流程，关键点？...
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企业非法扣除员工工资做为押金，不签合同，不给收据，现在辞职了依旧不给返还押金，我还到什么部门投诉？...
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您好！ 我是武汉一家私人企业员工，因怀孕未取得二胎准生证，（公司有替员工买社保）现在到预产期请假，公司要求请事假，不发工资，且个人需承担公司缴纳的社保费用，请问这种做法是不是合理？谢谢...
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我是电力国企员工，公司派我去外地务工，每次去两个半月，回来休息半个月，因个人原因我不想去外地，想留在本单位上班，企业领导要扣工资，这合法吗...
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一员工本应上班，但因病口头请假（无请假条）在寝室休息时自己摔倒在地致头部颅腔受伤，治疗数月无效死亡。请问是否属于工伤？企业应承担哪些责任？（该员工入职告知公司自己在老家购买社保，致使单位未为其购买社保，单位将社保费用补给员工工资内的，有书面材料）...
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与2014年3.20号-2014年7月16号，在一家小的企业加工点（数控机床）做老师，去之前商定工资为7000/月，之后每个月老板都以货款未到为理由拖欠工资 (2)在他那边上班没有打过上班卡，无劳动合同，但是有催要工资的录音 （3）有自己的工资清算表和另外3个计件员工的工资表 请问老板拖欠我的工资还能 ...
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我是一名企业员工，原先请病假都是按公司规定扣工资，前几天车间主任突然公布请病假要额外扣钱，说是车间定的，请问这样合理吗...
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