你好,我现在怀孕5个半月,在我怀孕5个月跟单位递交病假条时,单位以4月份休假设请假为名也就是5月12号给我开除了,有三甲医院的假条病历收据发票,但他们以我事后没添写补假单为名开除我,请间进种做法合法吗,我要求补偿那些,谢谢...
//www.110.com/ask/question-7263891.html-
了解详情
有借条,口头约定最迟半年还,现在催了三个月了还不还款,每次就是找各种理由推脱。现在老公在外地上班,没有休假时间。就算请假来回还得几百块钱车费。也不是一天两天可以解决的。能不能由我去法院起诉?...
//www.110.com/ask/question-7234466.html-
了解详情
。现在怀孕7个多月,在今年3月份公司因为新装修,为了安全我不得不请假3个月+产假5个月。这期间公司没有支付任何工资,之前公司约定的生育补助7500,现在也不给支付,马上就要生孩子了,我应该怎么样维护自己权益,要求哪些赔偿?我休假开始工资是3825。...
//www.110.com/ask/question-7179751.html-
了解详情
该长假到2016年2月27日结束的,然后他在2016年3月以来一直以番禺祈福医院(一家私人三甲医院)开的产后抑郁症的这个病假单y一直休假到4月20日,后天回来以后一会事假也有请假,后面到5月3日,又拿了祈福医院的也是产后抑郁症的这个病假又请了两个星期 ...
//www.110.com/ask/question-7175443.html-
了解详情
了,就主动换水,导致腰扭伤了,当时没有其他人在,只有员工本人,没有目击者,事后员工第二天没有上班,也没有请假,主管致电问其旷工原因,员工说因为给饮水机换水,导致腰扭伤,需要休息一礼拜,要求公司按工伤处理,停职带薪休假一周。请问员工的工作内容和给饮水机换水 ...
//www.110.com/ask/question-7110967.html-
了解详情
我是福建省晋江的来海南工作由去家里有事买了机票要回家,也跟经理说过了,同意我回去,回去的当天我请假,需要买些东西,跟他打过招呼了,等过了隔天回家时间到了,经理发信息说我不经同意休假,不用去上班,我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-7074535.html-
了解详情
你好~就是我在公司里上班生病住院而且还做了手术,请病假已经三个月了,现在还是不能上班,可是公司领导又不给我请假了。还有我是在老家做的手术,现在来这里医院复查病情还是没有好,这里医生也不给我开病假~请问是不是没有病假单公司就有权利不给我带薪休假,而且还要我自己离职,谢谢...
//www.110.com/ask/question-7028663.html-
了解详情
您好 我从事食品行业,周末会忙,提前两天跟老板请假,家里老人住院 进了重症监护。老板说 跟老板娘商量商量,第二天给我答复。到了第二天,让我自己看着办 雇佣我了,给老板打电话,让他给我算清工资。到他店里拿工资 老板娘说 不干满一年没有工资,也没有解雇我 只是让我在家继续休假。 这种情况,我该怎么要工资。...
//www.110.com/ask/question-6760317.html-
了解详情
买的五险是从2013年8开始,2014年8月份公司放高温假,期间按员工请假形式全额扣发工资,2015年8月放高温假,按1250为基数扣发了工资;现请问 2,是否可以要求公司按现在12个月的平均工资3倍补发15天的带薪休假工资;3,是否可以要求公司补发2014年和2015年放高温假按事假扣发的工资;4, ...
//www.110.com/ask/question-6657006.html-
了解详情
买的五险是从2013年8开始,2014年8月份公司放高温假,期间按员工请假形式全额扣发工资,2015年8月放高温假,按1250为基数扣发了工资;现请问 2,是否可以要求公司按现在12个月的平均工资3倍补发15天的带薪休假工资;3,是否可以要求公司补发2014年和2015年放高温假按事假扣发的工资;4, ...
//www.110.com/ask/question-6652010.html-
了解详情