！你说，在这样的情况下，我该怎么样啊？？？(该违规员工在公司公布其违规信息后4天内，仍处于上班状态，并没有因此事件而向公司请假)...
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公司的所有员工都没有签订劳动合同，也没有买任何保险，今年3月份由于家里有事，向公司请假未批，没办动只有提出了辞职。 5月份的时候，一次在回家路上遇到 我就回到原来的工里签了劳动合同。 现在以前辞职的许多同事都在一起联手向公司申请劳动仲裁。 请问一下，像我这种情况可以和他们一起申请劳动仲裁吗？请问在这个 ...
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我是去年10月怀孕的在职员工，于今年3月份到医院检查休息一周到公司请假。但公司却给了我们一个停薪留职样的手续，我们当时医院说小孩有点小，我们也就答应了这个 来的产假钱，但我的是8月预产期也可以说是在产假期间。由于我回老家没办法怕到时真的公司没了就叫我老公去签字了。到最后就只给了我2月工资，现在我还看见 ...
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，我准备收集资料申请劳动仲裁，可现在苦于收集证据证明我和这家公司存在劳动关系及入职时间及工资。我们公司没有签定劳动合同没有社保,工资是发现金（每次用一封信封写好 栽员也是口头通知，目前我手上只有主管签字的我的近期请假条和当初来公司面试时填写的一张公司提供的固定格式的简历（简历上有他们写的上班日期可没有 ...
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去要，但是都被以各种借口推托，现在感觉到很无助。想问问有没有什么好的办法！因为我现在找了家公司上班，得请假去进行投诉或申请劳动仲裁。担心这些部门因为与该公司的关系而一拖再拖不给明确答复，这样的话会损失更多。。。另外如果要求赔偿，想请教一下可以依据那些规定来进行，以及赔偿的 ...
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过年了，公司25号放假，由于不得已买了23号回家的票，因此向公司请假两天，希望公司把2010年12月份的工资和半年的保证金（我2010年6月进这家公司的，老板说 的办公室人员都不等同）发放给我，能赶得上火车。可今天都2011年1月22号，公司老板听完我买的23号票后，就说不可能把工资结给我。我在这里也 ...
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在进公司时交了培训费，因为本人生病请假（有病例），但是公司以没得到批准，老总说不参加集体活动算自动离职为由，公司要求自动离职，但不返还培训费，请问 还没有转正，没有签劳动合同，不算正式员工。交培训费时公司说非人为因素，不可避免的情况下，或是公司主动辞退的可以返还培训费。现在我应该如何维护自己的合法权益 ...
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没有签合同，上月公司加班到晚上12点，我身体不适，为何领导请假就没去加班，转天公司就让我写辞职报告了，原因就是没参加加班，我也写了当天就准了，我就 多出来的时间也并未多给基本工资再出去保险共是1083没能达到5.3一小时，如果把公司给上的保险算上是1600多就过了，请问这几点是否合理，公司扣除我的效益 ...
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到其它职位，我也想趁此机会好好休息下，就说要休年假，假期结束后我去公司开工，又说要我辞职，没有提前三十日，并且在合同有效期内。我也同意了，并且做 ，上面说我自离无法结算工资，一切自为自付，请问公司是否应该给我结算工资？我应该怎么做？急急！后来就以在请假没有得到批准情况下擅自脱岗,按规定给予自离处理,并 ...
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签劳动合同。没有参加劳动保险。请问：1劳动仲裁能赢吗？2我能申请劳动仲裁依法要求公司支付每月双倍工资。如何计呢？3社会保险呢？补缴社会保险多少个月？没有工资卡。每次 ！！！谢谢我《鼻息肉》入院时拿了医生开的假单给商场。口头和人事说请假。当我出院后提前说我能上班了。但商场说你打电话给老板。于是我就问老板 ...
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