服务的公司为外资企业，今年7月份与公司签署了劳动合同，1个月后转正。合同签到今年的12月底。人事部门告知都是这么签的。10月中，本人在网上发现公司重新 给予参考意见。 1、提出继续工作到12月底，因本人合同12月底才到期； 2、或可11月底走人，但须公司补充我12月份工资； 3、或10月份走人，须公司 ...
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的年工资和/12*50% 另外在08年签订竞业禁止协议。 大致内容：离开公司2年内不允许到同类企业工作，满足条件者单位2年内每月补偿当地竞业标准 2009.9公司为了挽留，又签订变更协议。内容更简单：将原合同期限由2011.8.1更改为2014.8.1. 现在看来我的合同应该是在2014年到期。 问题 ...
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我的合同08.11.29日到期，之后没有续签合同，今天公司让我续签合同，（合同只有一份，上面什么都没写，只让我签字）日期从今天（09.5.14）开始算起，中间（08.12.1——09.5.13）这段时间没有合同，这样的合同我是否有权拒签，我能否要求公司补偿没有合同这段时间的双 ...
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本人与公司所签合同于2008年12月31日到期，劳动合同中有明确规定无论续不续签合同双方都要提前三十天通知对方，可公司直到2008年12月30日才口头通知我不再与我续签合同了，也没有什么书面通知，我想问一下我可不可以要到未提前三十天通知我不续签合同的代通知金，如果公司不 ...
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解约，我们的合同是签到2009年5月底的，他提出的赔偿只有平均一个月公司的2.5倍，60天内分2次打到我的工资卡上，现在我已经收到了第1次，但 式两份的，但到现在那份没到期的合同还有后来的解约合同他们都没有给我一份。 我想知道他们这样做合法么？ 需要不需要到当地劳动仲裁委员会去寻求帮助？希望能详细告诉 ...
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劳动合同员工签字了，但公司没签，员工手上也没合同，员工上满了合同年份，公司合同里面承诺的关于金钱没实现，怎么办...
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我与公司签订的3年期合同到今年12月31日到期，公司在上周已与我谈过，想与我续签合同，但要降薪我不同意，然后公司为了逃避经济补偿变相换一种方式采用加大一倍的考核指标（原来考核部分是1万元，现在为2万元）今后想通过这种方式巧立名目 ...
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我与公司签订的合同是从2012年3月份到2015年3月份，是年薪制收入，现在合同已经到期，关于续签合同的细节方面，老板拖着一直说要单独谈。在此期间我工作的收入还是按之前合同的年薪顺延吗？同时我能否自行注册同类行的公司？...
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我1999年5月进了一家国企打工。干了快到十年的时候，即2007年8月；公司就把我们这一帮人的劳动合同终止了，但为了留住我们这些人，公司委托了社会上 我们这些人的工作岗位、单位一直也没变，多数人都干了连续十六年以上了，今年合同到期，单位说不续签了。请问单位这么做合法吗？我应该享有哪些权利？怎么来维权？ ...
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本人合同于3月初到期，后因为薪资问题，没有续签正式合同，而是签订了一个续约意向书，之后公司也没有主动提出续签合同，本人也正常工作至今。 现公司突然提出因为我未续签合同，要我走人。 我想问，因为公司因为各种原因在签订续约意向书后并没有在续约正式合同上盖章，现在出现这种情况，我该怎么维权...
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