劳动仲裁申诉 -法律咨询搜索

劳动纠纷案

月辞职，单位压了我半个月工资不给，我以未签订劳动合同要求单位赔偿我11个月双倍工资和半个月的工资，我对仲裁判决审判不服，把单位告到了法院，在一审结束后我沟通。说我的追溯时效两年已经过了，没办法要求双倍工资的赔偿，单位在一审申诉也并没有提到我的时效过了，法院会判我没有索要双倍工资的权利吗? 如果在二审 ...

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劳动纠纷

月辞职，单位压了我半个月工资不给，我以未签订劳动合同要求单位赔偿我11个月双倍工资和半个月的工资，我对仲裁判决审判不服，把单位告到了法院，在一审结束后我沟通。说我的追溯时效两年已经过了，没办法要求双倍工资的赔偿，单位在一审申诉也并没有提到我的时效过了，法院会判我没有索要双倍工资的权利吗? 如果在二审 ...

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劳动纠纷

上班，2012年9月辞职，单位压了我半个月工资不给，我以未签订劳动合同要求双倍工资和半个月的工资，对仲裁判决不服，今天到了法院一审，审判长说我的追溯时效已经过了，没办法要求双倍工资的赔偿，单位申诉也并没有提出我的时效过了，我想知道这个到了法院支持吗？法院会判我没有索要双倍 ...

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产假期间薪资被减

你好，我在休产假期间，公司以职务调整为由，降低我的工资，只拿到原来的一半，请问这样的情况下，我可以要求劳动仲裁按照休产假前的标准支付我工资吗？可以得到哪些赔偿呢？另外合同到期后去年8月合同到期后单位未与我签订劳动合同，可以一起申诉么？...

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工资以10月工资结算错误为由扣发

7月份进入扬州协隆首饰公司，8月签订劳动合同，合同内岗位定为员工，底薪1100加提成，一周四日休息，实际上是底薪900+提成，工资每月20日发放上月工资，所有内也未写明，而且考核是11月30日进行，12月1日我就辞职了。想咨询下公司这样做是否违法，我可以想劳动仲裁部门去申诉吗？需要提供那些资料？...

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如何让追讨此两例欠薪？

人员发放工资。我们亦没有与任何一方签有劳动合约，向东莞劳动局申请劳动仲裁却不予受理。请问我们的工资该如何追讨？应该准备哪些有利的资料向哪一个部门申诉？案例2：由于我们工作出色负责，故该东莞夜总会自2012年4月19日起向我们发出邀请继续希望我们留下工作， ...

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企业不支付加班费，我该怎么办？

工厂在与我们签的劳动合同中注明每周作业时间为5.5天（实际每周上班是7天），另每周除了周六晚上不加班，其余每晚都要加班3-4小时。但工厂连一分钱的加班费都不给，找工厂要加班费，但工厂不予理会。听工友说，只能通过劳动仲裁处理去申诉。由于工厂的考勤打卡是实行的IC卡，我们员工看不到自已的打卡记录。 ...

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合同问题

我2007年12月到苏州一家台资企业上班.上班后的18个月公司都没和我签订劳动合同.直到2009年7月1号人事才找我要我签合同.但合同日期是2009年 2010年续签1年.到2011年6月到期至今未签.请问我能否就刚进公司18个月和2011年6月至今未签合同向当地劳动仲裁机构提出申诉.具体怎么做.谢谢...

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劳动

后因公司经营不良，在没有通知的情况下，被辞退，期间与公司没有签订劳动合同，公司也没有给予缴纳保险，试问在不知情的情况下被辞退，公司是否应该给于补偿，补偿金额怎么算？如果公司不给与补偿，我应该去济南哪个仲裁机构申诉？谢谢您的帮助！...

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可以向单位主张补偿金和赔偿金吗？

单位拖欠我工资，我没有向劳动监察大队投诉，直接向劳动仲裁委员会提起申诉，我可以向单位主张补偿金和赔偿金吗？...

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