仲裁法》第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限 合同的，用人单位应当对劳动者支付经济补偿金。一审法院未支持上诉请求解除劳动合同，完全是为规避被上诉人因解除劳动合同需支付补偿金而为的错误判决。 四、上诉 ...
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仲裁法》第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限 合同的，用人单位应当对劳动者支付经济补偿金。一审法院未支持上诉请求解除劳动合同，完全是为规避被上诉人因解除劳动合同需支付补偿金而为的错误判决。 四、上诉 ...
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（含2月3525.56元、3月3525.56元、4月3525.56元、5月3525.56元） 5.请求裁决被申请人支付申请人拖欠工资的经济补偿金共计：3525.56元 （14102.24×25%） 6.请求裁决被申请人支付申请人销售提成共计12531.54元 7．请求裁决被申请人支付申请人停工留薪 ...
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工资再次请教各位： 1、如果直接申请仲裁，单位除支付我正常工资外，是否应按规定支付25%的补偿金？ 2、是否还应支付经济补偿金（我在此公司自2009•9入职 如果直接仲裁，是否会在我的档案上留下痕迹，是我单方与公司解除劳动合同？对我今后找工作是否有影响？别的用工单位是否对这类事件比较敏感？ 7、法律 ...
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依据，故应承担违法解除责任。现申请人要求被申请人支付解除劳动合同经济补偿，于法无据，本会不予支持。以上是劳动仲裁的判决，我想请问一下律师，既然判决上说明 经济补偿（我在该公司工作10年应该是十个月的补偿金）。劳动法规定违法解除劳动合同应该得到补偿金，劳动判决上为什么还说 于法无据。还有我要打官司有多少 ...
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我是否可以以公司违反新劳动法的相关规定（未缴少缴社保费用）为由辞职，并要求公司支付劳动补偿金以及补缴相关社保费用？ 新劳动法实施前的2001-2007年会有补偿金吗 不知道该怎么算清楚。（是否需要新旧法结合使用） 4、这个争议有没有仲裁时效？以前的社保费用补缴会得到支持吗？谢谢陈律师的回答。 我想请问 ...
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不是他们用工 是包给24名工人中的其中一个人 将事实劳动关系说成是工程承包关系，但是被申请方仲裁庭审时只是口头辩称 没有提供其所称的工程承包协议 （ 申请人按法律规定向法院（县级基层法院）提起诉讼 要求撤消错误裁决 支持双倍工资及经济补偿金，但是法院就是不立案，也不给予裁定，眼看15天的诉讼期就要过了 ...
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想向您咨询三个问题: 一、我和单位去年底解除劳动关系，单位应支付我的经济补偿金至今已没有资金为由没有给付，我是先提出劳动仲裁，还是可以直接上法院起诉。 二、单位这么长时间没有给我补偿金，我是不是可以要求单位，在支付我经济补偿金的同时给我赔偿金。 三、如果我的这些符合法律要求，关于 ...
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公司支付经济补偿，公司拒不支付的话，如何进行维权，维权会不会非常麻烦，维权时间会不会拖得很久，正常情况下大概得多长时间？劳动仲裁和司法 如下回复： 1）本人办理离职相关手续前，要求公司按《劳动合同法》及国家相关法律、法规规定支付本人劳动补偿金，金额为2月×5000元/月=10000元人民币（2个月工资 ...
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。在职期间员工无过错，同时企业的管理很乱，本人很尽心尽力，因此向公司提出 一个月经济补偿金，同时答应6月转正的工资差额700补还给我（原本说试用期一个月的，但6 ，我不想留下，因为是老板变相的离职处理，请问我需要准备什么材料提出劳动仲裁，同样对于老板这个要留下的请求，我不同意，是否还可提出经济补偿金。...
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