试用期后工资2500+300补助+提成。至今2014年2月底也没有和我签劳动合同。公司有一项规定叫风险保证金制度。也就是说业务员每个月都必须扣掉20%的基本工资也就是500块，一年为一个周期，一年之后才能归还。这项制度是为了控制我们对客户的风险控制上所制定 的。如果是你开发的客户贷款发生逾期 ...
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，担任计算机相关职位，试用期3个月，单位没有考勤制度，我从来没有旷过工和请过假，也从来没有补休过，无签订劳动合同，没有缴交社保。单位在去年7月15 8月初的时候才搞背景调查，证明我在上一家单位的工作经历存在夸大的成分，认为劳动关系无效，仲裁支持了单位，我不服仲裁裁决，提起了诉讼，一审法官除了不支持加班 ...
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，特制定本办法。 第一条 适用范围 本制度适用于与**公司（以下简称**公司）签订三年期以上劳动合同的正式员工，签订一年期以上劳动合同的员工。 第二条 相关费用计算 关键岗位工作的，，应提前3个月通知甲方，经同意后，方可办理解除劳动合同及相关手续。 员工正式离职前必须把工作交接清楚，同时完成对接替者的 ...
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，一经证实，甲方内部重罚（ 1-3个月基本工资）。 三、工作时间及考勤制度 1、工作时间采取电子指纹考勤，一日四次（上午上下班及下午上下班） 2、 的质量标准。无特殊情况下甲方需按时发放乙方所得的基本工资。若甲方无故提前解除劳动合同支付乙方违约金20000元。 3、乙方在正常工作时间非个人因素负伤，经 ...
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工作的，当时讲好是实习三个月，通过我妈妈的关系进去的。当时我是实习生的身份工作的没签劳动合同，但我所有的同事他们是长期的，也没有签合同。一开始讲 四十多天没有休息，每天晚上很晚才回，这么辛苦的工作只给我基本工资不行。他说制度就这样没办法，你自己回去考虑。然后我回家的，刚到家，那边就打电话来说你明天不用 ...
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我要辞职，校方不同意，那么只能再等半年，只能如此吗？如果按照《劳动合同法》我辞职不需缴纳违约金，但如果按照所谓的《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》我就必须缴纳违约金。 请问，《劳动合同法》到底是否适用于事业单位聘任合同，我到底是否要交违约金？...
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6月17日我在一家公司工作，职位是送货司机，当初去了以后公司从未和我提起过签订劳动合同，公司从我6月和7月份工资内扣除了我1000元作为押金，开了收据，盖了 次，老板罚了我600元，当时在公司贴了通告，通告上写到根据公司的《车辆管理制度规定》，我晚上未把车归还公司，一天罚300元，7号、8号两天未归还 ...
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问题：本地人，去年五月底加入一食品集团公司，该公司有和新进职员签定劳动合同保证及担保书，合同由公司保管，为期一年，还交了服装押金费用300元，合同有说服装 上级，可店面有考勤的啊！真的可以这样么？工资和押金就不能退了？公司制度？经理管理人？在生病的特殊情况下或者正常时候，谁管用？别说是之前的15天提前 ...
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不再罚款5000，同时退还原告5000块，二，被告退还原告5000，再依据公司内部制度处罚原告5000块。案例疑点：一，被告已描述很清楚，5000元罚款虽然 有律师团队，怎么辩证快递公司内部管理制度中大额罚款制度无效。 问题3，被告与原告签有合作协议书。此协议书是劳动合同还是用工协议，被告称与原告没有 ...
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法律效益吗？问题3：如果我在补的劳动合同上签字了，公司给我的赔偿金是否就减少了？问题4：如果后补的劳动合同上的“公司制度”这一栏里标明，如员工在一个月 早退3次以上（含3次）、事假较多，则视为自动离职，如果员工违反了公司的制度，且公司也没有打卡机来证明员工有迟到、早退的现象，那么公司还需要给员工赔偿金 ...
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