了再盖，等到2009年1月1日，老板要求我们把劳动合同全部交了上去，又重新与我们签订了一份合同，并且变更了很多内容，这次合同签了名，并且盖了公章，我想请问，对于公司这种拖延半年才签订正式劳动合同的行为，我能否要求其赔偿，我如何举证，依据劳动法具体哪条，请您明示，在此表示万分 ...
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公司要签劳动合同，劳动者拒签，理由是劳动合同工资发放日期变更（原为10号，现改为20日）。 请问，如果公司将工资发放日期更改，劳动者提出这一条拒签理由的话，公司如何做才避免不发生未签劳动合同的风险（现劳动者工作快到一个月，且其他比较符合此岗位要求。） 当发生此情况，是否 ...
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公司在2008年10月下旬宣布解散部门，但是她在8月与我续签了新的合同（3年），8月之前公司就已经决定要解散部门了，只是没有发出消息，那么 三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 是否合理？我可以采取何种方法维护 ...
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劳动合同工作内容变更，我不同意拒绝签字，公司要求我离职，我是否可以以被迫离职要求公司N的赔偿...
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入职超1个月，公司不签劳动合同，不给交社保，给我的理由是在变更公司主体，我该怎么办？...
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三期马上结束公司发了返岗通知，并要求续签劳动合同，但已在发返岗通知前我已和公司沟通希望协商沟通离职经济补偿和公积金补缴或是公积金补偿，还需要管么，目前工作地点变更 没有缴纳公积金 我已工作地点变更对我不利且没缴纳公积金为由，有经济补偿和公积金补缴么...
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单位破产重组，劳动合同没有变更，在新公司工作两年多，请问对今后有什么影响...
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合伙成立新公司，公司办公地点，业务没变。法人，公司名称变更。 我的岗位不变，签订劳动合同，缴纳社保，银行打卡。老公司没有任何赔偿。 2022年4 地点照片，营业执照照片。 公司掌握证据，2021年11月份签订的劳动合同。 我是否可以用一下方式维护劳动权益 1-让公司缴纳之前没缴纳的四年多社保。 2-五 ...
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公司因项目变更，原工作岗位已不存在，劳动合同签订岗位为客服，公司要求员工到其他项目客服岗位，但需要承担夜班，原岗位无夜班。员工无法接受，单位要求员工按期到岗，否则按旷工处置，请问合法吗？如果不合法该如何维权呢？...
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