三年前我原公司和我解除了劳动合同，及赔偿了我违约金五个月共计人民币壹万贰仟元。当时公司人事主管对我说劳动手册帮我寄来，但我等了一个月还是没收到，我 ，当时我没有，当我再问原公司时回答我人事主管已换人了，就这样拖到现在，是一次又一次失去就业机会，当我走头无路时我今年4月6日再问时说劳动手卌在公司。三年 ...
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我是某单位的派遣员工，单位与A公司签有派遣协议，我与A公司签劳动合同，2009年在单位受伤，工伤级别为9级，受伤后一次性工伤医疗补助金已领，现单位因其他原因不再和A公司签劳动合同，而和B公司签劳动合同，我想咨询以下，我的一次性伤残就业补助金有谁出？如何办理？有无时效期限？还是和B ...
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我是某单位的派遣员工，单位与A公司签有派遣协议，我与A公司签劳动合同，2009年在单位受伤，工伤级别为9级，受伤后一次性工伤医疗补助金已领，现单位因其他原因不再和A公司签劳动合同，而和B公司签劳动合同，我想咨询以下，我的一次性伤残就业补助金有谁出？如何办理？有无时效期限？还是和B ...
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朋友是外省城镇户籍就业上海某单位工作，当时有填写员工入职表，上面也清楚写有交社保，但公司不想交，朋友就2个月试用期满后辞职，单位没签订合同， 应交部分的社保金及个税。 但至今半年过去了，查社保局讲没交，就申请劳动仲裁了的。要求支付没签订劳动合同二倍工资，支付经济补偿金为半月工资，及补交劳动2月的社保。 ...
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城管执法，违反公司规章制度为由，将我辞退，我要求公司作出赔偿，公司领导说：“你去告好来，非正规劳动组织不受劳动法保约束的，公司和你签的是销售协议，不是劳动合同，所以你想赔偿是在做白日梦。”请问律师：非正规劳动就业组织是否受劳动法的约束？我可以要求公司赔偿吗?应该赔偿多少是合理的 ...
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三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产 劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减 ...
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本人在惠州市惠城区福盛创新电子有限公司就业，是通过中介机构派遣到该公司的，来时该劳务派遣公司的员工跟我说工作满一个月即可申请离职不扣工资， 管理，顶擅管理人员,打架,偷盗等行为造成不良影响,情节严重者一律无薪开除,并送公安机关处理。第三条:劳动合同解除和辞职 1、乙方被公安机关拘留或判刑的劳务合同自行 ...
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病精神病及残疾如有隐目斯后果自负，本协议无效，自动终止 这是一个就业三方协议请问这个协议签订后不去公司报道会赔多少钱如果报道之后不签劳动合同可以嘛，两者有绑定关系吗...
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你好广唐律师、我在一家煤矿工作发生一次工伤、伤残医疗就业等得到赔偿、解除了劳动关系、之后1年又回到这个单位打工、新签定了劳动合同、工作九个月又发生工伤、这次医疗补助和就业补助按同一单位发生两次工伤的最高百分20%赔偿、跟上次工伤有关系吗？我是重新签定合同的、单位和医保应该怎么赔偿我、谢谢...
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您好，请问我在就业时签订了劳动合同，劳动合同中有同行就业禁止协议，里面写了每月赔偿我20元，我2年内不得在同行业从事相关工作，否则赔款10万元。当初没仔细看就签了，现在发现赔偿金太少，一般不是前一年平均工资的30%左右 ...
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