业内训，培训方式由甲方根据实际需要安排。 3.甲方应在在培训期间，做好乙方的培训指导、监督和协调等工作。 4.甲方保证乙方在完成培训后，有相应的岗位 服从甲方分配，继续留在甲方工作满2年。 六、违约责任： 1.在培训期内，乙方自行提出终止培训协议或者解除劳动合同的，乙方应向甲方返还甲方为培训支付的工资 ...
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怀孕了，合同到期，公司不续签，给了一份解除劳动（终止）关系通知书，(上面写了几条不续签原因，给了一个月的补偿金和2014年欠的工资还有2015年一月的工资，最后写从今天起就没有劳动纠纷，和劳动关系了！)我没有签字，我是应该先上班还是直接去劳动仲裁，这样公司会算旷工么？还是公司不管了！...
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月三万以上，三年的合同今年八月到期但四月份以莫须有的理由终止了我的劳动合同。后来我自己开发了业务，按销售额拿工资、绩效、提成！公司想把我业务归他们、和我解除合同后不发我的业务费用和工资公司以扣培训费为理由逐月从工资中扣了我五万多元、今年元月退了三万多，现在 ...
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5日，止最后任职路桥技术员，现因公司提前解除劳动合同离职），经双方协商，从2014年1月23日起双方终止劳动关系，离职手续已办理完毕。特此证明，落款 一下，确有打牌，但是为下班时间）4、某小项工作指挥失误，公司决定解除与我的劳动合同关系，扣发一个月工资（12月工资6000元）。落款时间为2014年2月 ...
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交接，收回了我工作中的电脑（劳动工具）。并要求尽快离开公司。 从老板回复的邮件中可以很清晰地说明，公司不是因为不称职和违规才选择终止合同的，是因为在财务经理和 、我想提起劳动仲裁。诉求是：第一，解除与公司的无固定期合同；第二，赔偿我双倍的赔偿金即8*2的工资；第三，由于公司没有提前一个月书面通知我，我 ...
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2013.3.1日给了我劳动合同终止通知书。我想问问我是否可以提出以下补偿。第一：公司在我入职一个月内没有和我签订书面合同，这个期间的工资是否可以要求双倍 从2012.11月起至今单方面说亏损，每月给主管降薪20%，普通员工没有降薪，我作为主管降薪了，这样被解除合同时是否可以要求公司补给我这部分工资？...
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，公司在今年5月底通知我解除劳动合同，因赔偿金金额没有达成一致，单位通过快递将终止合同通知单寄给我（解除时间是5月31日），随后在单位的要求下做了工作交接， 情况下我去申请仲裁，单位说这几个月我还是和单位存在劳动关系，单位还在给我上保险（单位在通知我解除劳动关系时我在休病假，赔偿金金额协商不成后单位说 ...
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没有任何证据，如公司指纹考勤记录和工资单（工资都是厂里现金发放）、解除终止劳动合同书面通知书（因企业提供不出职工持有的合同原件被拒绝签字，或者通知书已 可通过劳动仲裁部门或法院让他们去向企业索取么？不行的话，我应该怎么做？上劳动仲裁或者法院，都需要请律师吗？这律师代理费怎么收取？如果需要咨询律师的话， ...
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及《医疗机构管理条例实施细则》第二十条（三）“不能提供满足投资总额的资信证明”、(四)“投资总额不能满足各项预算开支”规定。 因此，服务站没有独立承担 条第二款“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行”的规定。 由此认定：乡村医生是 ...
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生效。 2、供电有限公司与本人每次签定的劳动合同是否具备法律效应。合同在双方未公证的情况下是否生效。 3、供电公司的单方面解除劳动合同是否生效。与新的劳务 没有与该供电公司签订无固定期限劳动合同的可能。该公司的做法是否合法，有无欺诈行为。公司现在规定满53周岁无条件终止劳动合同，国家有这个规定吗。 6 ...
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