不限于招聘费用、培训费用、工资福利、交通食宿费用等），且乙方还有权解除合同： （1） 提供的证件或信息虚假，弄虚作假的： （2） 不属于国家普通 英语四级证书、计算机二级及以上证书： （7） 严重违反乙方规章制度或劳动纪律的； 2. 本协议有效期及甲方服务期不低于3年，甲方在三年内不得单方提出解除本 ...
//www.110.com/ask/question-869502.html-了解详情
需要支付违约金 ？ 新公司的合同上未写明先前的培训协议是否划入合同内 据说以前的培训协议一起打包到新公司了 请问是否有效 谢谢各位 问题补充：1.与原单位签 我承认 2.原公司持有现公司的一半以上股份 3.已与原公司解除劳动关系 已领取退工单 4.培训合同是我与原公司之间的协定 不是现公司的 按照我的 ...
//www.110.com/ask/question-489149.html-了解详情
苏州智邦派遣公司招聘的小时工10发同工同酬25号补差价这是真的吗？并且在劳动合同外还签了一个补充协议，但这份补充协议的用章感觉有问题。如果没有足额支付工资怎么办？...
//www.110.com/ask/question-15623847.html-了解详情
一个工厂名字！而实际的生产人员，生产地址，生产产品都是不变的，现在叫我们重签劳动合同，另外有一个三方补充协议大意就是说，甲方（原工厂名）因生产经营问题与我解除劳动合同！与丙方（新工厂名）再签定劳动合同，工资待遇福利不变，原有在甲方的工龄在丙方累计！请问各位大律师这样 ...
//www.110.com/ask/question-12841842.html-了解详情
他故意调动我的工作我该如何应对。（因为当初签订劳动合同的时候，曾经签订了一份补充协议，协议其中一条是这样的:在劳动期限内，甲方有权将乙方派往旗下子公司 系双方协商一致的结果，乙方不得以此向甲方提出任何要求。）我想知道，如果这份合同有法律效益，那是不是酒店随时可以把我的工作调整？就算工作不对口也只能这样 ...
//www.110.com/ask/question-10967271.html-了解详情
甘肃省庆阳的的一家建筑单位（我是通过中介找的，是与中介签的挂靠协议，未与该用人单位签协议），证书于2016年11月初就到期，在这之前我就已经提前一个月 证书挂靠应该是不允许，是违法的。 2、对方注册我的证书，对方应该自己造了份劳动合同。 3、走诉讼程序可行吗？我会被追究什么养的责任？会不会影响我注册 ...
//www.110.com/ask/question-10906165.html-了解详情
提出解聘，并要求我填写离职申请表，我拒绝，未签字。 当日，就赔偿金一事未达成协议，也未进行工作交接。随后数日，我依然来公司工作，并有完整的打卡记录 我调岗降薪，我拒绝，随后公司拒绝与我签订无固定期合同，并拒绝出具解聘通知书。 提问： 1、如果我申请劳动仲裁，需要搜集哪些资料 2、如果我申请劳动仲裁，还 ...
//www.110.com/ask/question-8356182.html-了解详情
，后与中国联通合并，现至今一直在中国联通公司上班。在近20年时间内，签订的合同先是和电信局签订，后改为兰翔公司（国信寻呼），再后来就是安业人力派遣 的三年期。在2014年年底公司称我们为紧密为外包人员，今年合同到期的员工，续签劳动合同时，只为一张补充协议，说签订的内容与上一次的一致。说真的，从来公司到 ...
//www.110.com/ask/question-4751356.html-了解详情
发生工伤时，我与公司签的劳动合同是在江苏的，但是当时公司和个人都没有向职能部门申报，只是公司内部对此进行了认定。 后来，公司涉及到合并的问题，公司与个人关于劳动合同签了个补充协议，劳动合同的执行地变成上海了。但是，我个人的社保之类的保险一直是交在江苏某地的。我 ...
//www.110.com/ask/question-1713843.html-了解详情
发生工伤时，我与公司签的劳动合同是在江苏的，但是当时公司和个人都没有向职能部门申报，只是公司内部对此进行了认定。 后来，公司涉及到合并的问题，公司与个人关于劳动合同签了个补充协议，劳动合同的执行地变成上海了。但是，我个人的社保之类的保险一直是交在江苏某地的。我 ...
//www.110.com/ask/question-1713839.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务