工作，（2）部门主管认为乙方个人工作能力欠缺，不能解决技术问题。（3）不服从安排。本人要求公司赔偿无法解除合同的赔偿金，本人到劳动局仲裁胜诉，公司 可以证实，由于劳动者在试用期无法适应公司的工作环境，不符合公司的录用条件而被公司解除劳动合同。公司行使解除权的行为符合上述规定。 请问法院以上认为正确吗？ ...
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胎已经有4个多月了，无准生证。我与公司签订的劳动合同及公司员工手册上，均无对违反计划生育这一项的任何规定。我想咨询一下：1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同；2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职；3、如果辞职又如何获得赔偿或具体怎么赔偿；4、如果未能辞职，我能享受不要薪资福利 ...
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不给发（共开除8人，有些签订了3年的劳动合同，到2015年到期），请问我的合同到期了然后开除我的情况下，有没有赔偿之类的？其他签3年的合同有什么赔偿？ （公司合同中明确规定实行8小时制，底薪1000+绩效工资，法定节假日休息，双休制度，每月15号发工资。 ...
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经理损害本人权益，本人申请解除劳动合同；并要求索赔6个月薪资及加班。 详细如下: 一．权益受损 本人于2007年1月10日进入公司C&M工程部当工程师，于 劳动法第四十一条,四十三条，四十四条相关条款规定:要求解除劳动 合同及赔偿 目前存在包含我在内的其它员工均有晚上加班不给加班费及调休。 比如：每天 ...
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，但通知上下发日期为11月9日，公司通知内容为：我于9月26日始无故不上班，按照公司规定旷工5天，解除劳动合同。自接到通知起15日内到公司办理 相关人员说：“办事处没有见到过你的请假手续，所以按旷工处理。”现在我已找到当时发送邮件记录，公司仍按解除劳动合同执行，问此事如何解决？赔偿和经济补偿的金额是 ...
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1. 乙方保证并确认：已与甲方依法解除了劳动合同，并不存在任何争议和经济纠纷。 2. 乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。 3. 未经甲方书面授权 交还，无论资料有无商业价值都不得备份。 三． 违约责任： 乙方不履行规定的义务，应承担违约责任，一次性向甲方支付违约金，违约金应为乙方离开甲方单位 ...
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我2011.12.16与一汽车部件公司签订3年的规定期限合同，且有签了保密协议书。双方约定我工资五险税后工资为8000元/月。我为公司提高了很多效益，也 达成协议。确强制要我签订重庆*川汽车部件有限公司的劳动合同。我不想签这个合同。因为我为公司解决设备技术和工艺上的井瓶技术，大大提高产能和质量得到充分 ...
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我这种情况怎么办？ 我和德国公司签订的劳动合同受法律保护吗？ 我跟德国那边说，你这样做要支付赔偿金的，对方表示会按照法律规定来。 那请问我可以 计算的。 请问是基本工资吗？ 因为我们没有注册，所以不能缴纳保险和公积金，所以公司是把工资还有保险和公积金每个月一次性支付给我。 请问我这种情况如何具体计算 ...
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您好！本人自今年2月25号在一家印刷包装材料公司上班，至今没有签订合同，当时口头约定月薪为5000元加房帖200元，共计5200元每月。3月份工资由于 质量问题被扣除500元，实际所得为4700元。关于质量问题要求员工赔偿损失，该公司并没有这样的成文规定，我当时也没有反对。至6月份，因老家有老人病危和 ...
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一次合同到期时间为2014年。现在公司要与我解除劳动合同。于2012年6月9号电子邮件通知我终止合同的时间是2012年07月08日。理由如下：四） 的； 5、 乙方提交虚假入职材料及担保材料的； 6、 缺乏团队精神，求进和谦逊的工作态度； 7、 法律法规规定的其他情形。 8、 造成甲方客户损失，不能 ...
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