未及时续签劳动合同，2012年8月份后有劳动合同，我从13年12月离职，现在去仲裁要求双倍工资是否已经过时效范围？ 问题2：跟公司签了保密协议，13年 了，我早就不用被限制，也不能要求给补偿金。 还有就是，我的12月平均工资是11000元，他写的竞业限制补偿金是每月400元，远远低于上海市最低工资，那 ...
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人事说不做了，上午我就在未办理离职手续的情况下离开了公司，人事说等厂里招到人了再走，四月底来拿工资，我不同意，当时就走了，前产天去拿工资时，公司里不给发工资，我打电话去劳动中心，劳动中心工作人员说这样是没有工资的，但我在网上查了一些类似问题，又说可以拿到工资的，到底哪种说法是对的？ ...
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本人最近遇到一起劳动纠纷问题,希望能得到广大爱心人士的开解,帮忙分析或推荐本地有正义感责任心律师一名。 先讲讲我的实际情况吧,我到这家公司工作已经9 也不怕,于是第二天我就直接去申请了劳动仲裁,请求支付非法解除劳动关系赔偿金,以及因为没有签订劳动合同要求支付双倍工资差额,仲裁委员会也帮我立了案,目前 ...
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我在天津、想咨询一下关于公司扣发员工工资的问题、我在一个餐厅工作、前几天因为家里有事向公司多次请假、可是领导不批、回家了三天、公司规定矿工三 才争2100元、请问公司的做法是否违法、我要怎样维护自己的合法权益 我和餐厅没签过劳动合同 你好，李律师，谢谢您的建议，公司让下午去领钱，我要先领了工资再申请 ...
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条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 问题： 1. 我是2013年6月1日解除劳动合同。2012年6月-2113年5月我有7个月放假，5个月有工资， 5个月其中有2个月工资分别是700和300.（我是计件工资）这种情况我的平均工资怎么算，有 ...
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包含到我的工资里，这合法么？ 我是不是随时可以起诉到劳动仲裁？单位是不是应该把从96年至今的工资按同工同酬的标准给我补齐，并双倍赔偿我？ 我可以要求 要是我，怎么保证自己的权利？使我能获得最大的利益？我知道我可以申请劳动仲裁，别的问题谁给回答一下好么？ 我想知道我这17年可以申请多少赔偿？都有什么项目 ...
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我在一个包工头手下做会计，有近4年了吧，一直没签劳动合同，也没有任何协议，我们这边平时发工资只发一半做生活费，年终结算工资。现在工程完了离职他要押我部分工资，平时一月休四天，有时法定节假日也没轮休，没上保险。现在闹僵了我想以没签劳动合同起诉 ...
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我在山东西王食品有限公司，西安办事处上班。办事处经理，因为我，将他故意刁难我的问题，实名汇报了公司。后他对我心生 不满于13年6月19日让我停职， ，让讨要我的工资及缴纳我自6.19日后的社保，至今未果。 所以我现在想申请劳动仲裁。请问，我申请仲裁，可以要求那些权益？申请仲裁存在哪些问题？我自2010 ...
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还有个情况就是我刚入职的时候公司说一个月的试用期，试用期之后开始交社保，也签了劳动合同，但是事实是，三个月以后才给我交的社保，而且当时合同也没有给我一份 找过我，一直到我现在离职。 这两个情况结合起来看的话，我有没有可能去申请劳动仲裁要回我被扣的那部分工资，或者说能不能问公司申请双倍工资？从我的工资 ...
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月没发工资了，几个人一起去的，老板都拖欠他们5万了，还没发工资，当时跟公司签的是劳动协议，不是劳动合同，他们去劳动局，人家说不是劳动合同，叫他们去 天，信访打电话他们，说是我老公他们的错，还是赔偿公司的钱，也许老板有后台吧，劳动协议上写的是工程完成截止，如果他们把工程都做完了，能否拿到全部的工资，协议 ...
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