说马上把手里所有的话马上转给另一个同事，后来又突然让我换部门。这属于变相调岗辞退么？ 2.现在人事会怎么安排我啊？ 3.这样情况可以领到2倍赔偿金 1) 4.协商最后不能给的话，去劳动仲裁申请2N+1成功率大不大？ 5.如果以裁员形势的话，只裁两个人的话人事是不是需要去劳动相关部门备案？ 6.能力不足 ...
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是口头交谈内容，如果申请仲裁，现在需要找什么样的证据才可以证明他是违法用工和裁员（我和他谈话的录音可以作为证据吗）？ 5. 合同中工作内容这一条是 调岗吗？ 6.公司领导口头上逼迫我转岗降薪或者自己辞职走，公司的行为属于变相违法解除劳动关系，可以要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金？如果不赔款，我 ...
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月工资，要么调到深圳重新安排工作。公司现在业务不景气，从2010年开始陆续在裁员，最早一批裁员时是按照工作年限，满一年赔偿一个月工资，但后来就都是变相的逼迫员工自己辞职（例如：公司有工厂生产线，不管你是什么岗位的就把你调到车间生产线上，最后逼迫员工自己辞职） ...
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月工资，要么调到深圳重新安排工作。公司现在业务不景气，从2010年开始陆续在裁员，最早一批裁员时是按照工作年限，满一年赔偿一个月工资，但后来就都是变相的逼迫员工自己辞职（例如：公司有工厂生产线，不管你是什么岗位的就把你调到车间生产线上，最后逼迫员工自己辞职） ...
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降级2000，8月份的2200还扣了绩效工资百分之二十，也就是除了基本工资的的1500外的700元，扣140元，人事那边还说了叫我们考虑考虑下，其实我们都觉得公司是变相的裁员，叫我们自己走，因为是公司裁员的要多给员工半个月的工资（到半年就补贴一个月的工资）请问合理么？ ...
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请问 我是作销售的 我上班的(公司)办事处和我们签了合同 要裁员了 公司管理人不是直接裁员 而是变相的把某人调到生意不好的卖场 要你自己拿不到理想的工资 自己走人 这违反劳动法吗?如果打官司 胜算的几率有多大??...
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劳动纠纷 现在双减政策，然后我所在的培训机构面临关门的风险，机构没有收入，老板减薪裁员，这种情况下，辞退员工有经济补偿吗？按规定应该是的多少！如果老板不愿意给补偿，变相以降薪（一个月只有一千左右工资）拖住员工，后期破产或者关门了，员工会有补偿吗？...
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受今年疫情影响，公司业绩不好，以我们不能完成去年同期销售业绩为由，把我们调离现在岗位，也就是说变相的裁员，像这样情况下，我们辞职能领取得到失业保险金吗...
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请描述之前是在惠州金能股份有限公司，现变更为惠州亿纬锂能股份有限公司，现在签劳动合同底薪是1750.原1850.现在他变相降薪裁员，可以要求赔偿吗？工作时间5年，原单位经营不下去了关闭了，就3月份的事您要咨询的问题……...
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市中心仓和我们签订了三年合同 我们全部转正了但是现在由于疫情公司控制成本想裁员又不敢导致我们只有个别人员上岗，后面就要求没有上岗的全部待岗，全部 薪酬的给我们关闭 连我们自己的在公司个人信息也开不了 这样我们可以集体维权吗 变相要求我们辞职 就在用劳动法的漏洞 谢谢律师们解答( 如果可以我们集体上诉) ...
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