签字盖章，也没相关劳动部门的鉴定盖章。 HR答复：一切以公司系统为准，所签劳动合同只是个形式。 入职时公司提供的待遇是：底薪：3000/月。公司为了 转正后也不重新签合同。对此本人是否可以要求试用期第二个月开始发双倍工资(包括提成)？ 2. 解雇通知：请问上司和HR有关本人被裁的口头通知是否有效？ 3 ...
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（集团）有限公司杭州经销部解除劳动关系劳动争议案，本委依法受理，及时组成仲裁庭，并公开开庭进行了审理。申请人参加了仲裁庭审，被申请人经通知无正当理由未到庭。本案 的劳动合同，且本人没有拿到终结的那份。由于没有劳动合同，也没有社会保险，本人于2008年8月8日口头提出辞职，上班至8月25日。现申请仲裁， ...
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工作到今天2012年12月1日。没有给我买社保也没有签什么合同，就是什么都没有。口头解除我们的关系。 办好基本的办公场地后该副总就回了，房租合同 责任的话比较重的大概是什么？ 2、他们不交社保和违反劳动相关规定并没有提前30天通知、暴力解除劳动关系，行为我可不可以追回来。我可能通过法律要求什么？ 3、 ...
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，副总经理给我的结果是他继续找总经理谈，而对于之前答应我2500元/月的口头承诺表示是工作失误（期间有录音，录音有提到副总经理承诺过我2500月/月， 甲方职工的名义方能办理，故双方同意不到劳动部门办理形式上的原合同解除手续，仍使用原劳动合同继续参缴乙方的社保。双方确认双方自2013年 月 日开始已无 ...
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公司当时负责的部门经理的指示：店长的上班时间是弹性上班时间。而且绩效管理员口头表示店长没有加班费，但公司规定的工时是167小时。店长经常因大小事务而超出 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 单位没有提前一个月通知辞退你，应该 ...
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提出可行的解决方案，造成客户和公司无法挽回的经济损失。公司决定解除对他的雇佣并口头通知他：公司不欠其劳务费，要求其返还公司预付的备用金8800元 劳动关系经济补偿7000元的说明。 2、要求被申请人支付未与申请人签订劳动合同的双倍工资76500元（2009年10月至20年12月每月3000元，2011 ...
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7日我一报到上班，公司即口头通知我换岗并补签换岗内容的劳动合同。我表示拒绝后，公司口头告知我如我拒签就要以是我个人原因而解除劳动关系。我坚持己见。因我 社保。2012年6月30日是本人哺乳期结束之日，公司立即以我个人拒绝当天下达了书面通知与我解除了劳动关系。 请问以上情况我能要求到什么经济补偿和赔偿？...
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回一个月的补偿金吗？ 我认为的理由是： 1.与公司未签订劳动合同，那么试用期就只是一个口头约定。根据规定劳动合同双方当事人未签订书面劳动合同的，约定的试用期是不存在的，从法律上认定为是事实劳动关系。 2.公司要解除劳动关系，应当提前三十天通知我，但公司没有提前通知，应当再 ...
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续订合同，最终造成劳动者不能续订劳动合同，后在双方商定下，用人单位口头答应对劳动者本人作出经济补偿。 同时用人单位违反《劳动合同法》第38条（第2款 ，没有做出书面通知，说到时候按劳动合同法办， 目前劳动者本人仍在用人单位正常上班，做好自己的工作，请问在劳动者没有收到用人单位的解除/终止合同说明书前， ...
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1998年被评为全国优秀乡村医生。2007年2月28日，卫生院院长突然口头通知我不要再来上班，要解除与我20多年的劳动合同关系，但未向他送达书面通知。 在 统筹、失业保险和医疗保险。 2007年11月，渭城区人民法院底张法庭对这起劳动争议案，依法进行了公开审理并依法做出了判决： 一、渭城区周陵镇卫生院 ...
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