公司即将撤销在A处的办事处，和员工B协商让B到C处办公，员工B不接受。但是在其劳动合同上，有明确规定工作地点包括A和C处。且目前在A处， 员工劳动合同在6月份即将到期，到期后公司也不打算续签合同。 问题：1、合同上明确了工作地点，但是员工不接受换工作地点，是否可以终止劳动合同？是否存在补偿金赔偿问题？...
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500元，要我承担剩余7500元，之前也并未说明出了问题我要承担这么多。另外，我公司的章程上有一条：因工作失误，给公司造成1000元以上重大损失者，除按责赔偿损失外，当月工资降为试用期工资，在次月表现良好者转为正式员工。这是否合法？我是否应该承担7500元的赔偿？ ...
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你好，我是去年6月份到公司上班，目前准备离职遇到一些问题 1、去年9月公司外派出去学习培训，签了一个培训协议，上面写着培训后继续服务3年，未满年限，则需按培训费用（包括学费、住宿、机票、餐费等）一起的5倍赔偿公司 2、公司一直未给员工缴纳社保（每个月补贴300） 3、公司拖欠员工工资（去年拖欠 ...
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找到该员工进行交流，甚至在无法联系到该员工的时候，还按照公司领导的指示，费尽心力找到了该员工居住的社区，进行走访，进而找到其住址，帮助公司进一步取得相关资料 ，每个月公司财务都会派专人到项目进行账务核对，月月核对都没有发现问题，到了年底核查发现问题，公司财务是否有责任？ 4、我到项目之后，对项目的人员 ...
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本人手下一员工，在工地上应为操作仪器不当，导致第四节颈椎骨折，如今因为赔偿问题，双方一直没有协谈成功，因为我和员工并没有签署劳动合同，现员工如要起诉我，责任和赔偿的划分应该怎么算...
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员工按照合同规定二年内不得从事相关行业、是否合理、原单位在仲裁开庭是否有胜诉的可能性？3.原单位在刑侦局以盗窃公私机密为由报案、刑侦局以接到有人报案为由去该 出示任何文件是否合法。4.在仲裁申诉时、以该员工现在的公司拿走的监控为证据控告员工违反保密协议，要求其赔偿，监控（有视频和录音）是否可以做为开庭 ...
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供述和辩解，证实案发当晚在QQ上聊天时谢桥桥在称他和同工厂员工发生矛盾，准备辞工，叫他们几个老乡到郎下广场接他，其就 数额。 附带民事诉讼原告人要求本案各被告人共同赔偿死亡赔偿金584890.4元，没有超出法定的赔偿范围，本院予以支持。关于要求赔偿交通费人民币3000元、误工费人民币3300元、住宿费 ...
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劳动仲裁，要求公司赔偿其双倍工资，原因是没有签劳动合同，而公司是签了的，只是丢失合同了，有原来的行政人事经理可以作证。她本来是行政助理，职责是专门负责员工的入职离职签合同，考勤等工作，请问她在明知没有合同的情况下，也不向公司提出补签反而以此要求赔偿，况且公司有签过合同，公司有依 ...
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您好，我想委托律师应诉一件民事赔偿案件 事情经过:我是保安公司派遣到单位的保安，在当值期间员工因辞职问题将车间主任拦截到大门口，发生口角，员工不让 秩序，按管理单位规章制度我必须劝阻制止，否则轻则考核500重则被辞退，劝阻过程中员工态度恶劣，对我进行辱骂，之后再其同事劝阻下准备将其带离，带离途中由于 ...
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，原来的公司和该部门绝大多数同仁有解除之前的劳动合同并提供相应的经济补偿，现有两个问题需要咨询 1、少数几个同仁由于合同将于今年6月期满，公司以此为由 必须在合同期满才能离职，请问员工该如何处理？有解除劳动合同的那部分同仁会和新公司签订新的劳动合同并得到赔偿，没有解除劳动合同的少数几个同仁还必须按照旧 ...
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