在事业单位已经连续工作10年以上，现单位拒签无固定期限合同，并且单方面要求我们与劳动派遣公司签订合同，并且之前的6年内并未按要求缴纳五险，也并没有享受到同工同酬，请问，我们不签能得到什么补偿？签了我们又是否影响之前的利益？？...
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我们是一家民营私企，签无固定期限合同，2000年之前是国企!现在被强制性转岗分流，能否解除合同获得赔偿...
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我在商场上班，做了十年柜台，属于无固定期限合同，现在柜台撤柜，公司把我安排做促销，有时候会去出差，应该会去余姚什么地方，我的合同上写着工作地点宁波...
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请问下公司减员，无固定期限合同员工，公司安排协力社单位来买断工龄，安排就业，员工自己辞职和协力社单位重新签合同，这样有什么隐患吗？...
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你好！我想问一下怀孕期间签订的固定期限合同到期，用人单位能不能解除合同？...
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你好。请问合同工满十年。签订无固定期限合同。是不是用人单位可以无理由解除员工。还有我们是和第三方签订的合同。中间转过另一个公司。单位给出的说法是原先的第三方公司的分公司只不过改了个名字...
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今年开始公司效益不好 我在公司工作了18年了，签订的是无固定期限合同，今年开始公司效益不好，在走下坡路了，现在公司与我协商，给我三条路选一！1、待工。2、转岗（降职减260元）。3、解除劳动合同。这三条都对我不利，我都不选，拒绝行吗？如果拒绝，公司可强制执行吗？...
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你好，我是一家市公司的一名保安员，工龄八年公司要裁员，无固定期限合同不按劳动法赔偿，不答应就回去上班，不安排加班只拿底薪底薪2300，合同签的是五天八小时，走法律可以赢吗，谢谢解答。。。...
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我与公司签订了无固定期限合同，由于公司目前正常实行减员工作，公司为了与我减除劳务合同以调整岗位的方式调离原岗位，工资比以前少一半，逼我主动辞职，这样符合法律规定吗？我该如何与公司协商补偿...
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我在公司工作了10年签订了无固定期限合同，因为公司周末经常上班，而合同规定每周至少休息一天，现在我想主动辞职，请问有补偿吗...
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