的10年期限。现在，我最后一次签订的劳动合同于10月底到期，公司提出该合同到期后不再续签。请问，我可以以已在公司工作满10年以上，已是无固定期限劳动 ？（10年时我已书面提出签订无固定期限劳动合同的要求，公司没有回复）如果公司不同意，我可以得到什么样的补偿？如何才能获到《劳动法》规定的2倍经济赔偿金呢 ...
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在2009年已经在同一个公司工作十二年，本可以签无固定期合同，但由于个人原因签了三年固定期限合同，现2011年固定期限合同到期后可以要求继续签无固定期限 签无固定期限合同，单位不签，赔偿金是不是按工作15年，每一年赔偿两个月的应发工资【15*2*前十二个月应发工资平均值（包含加班费、年终奖、高温津贴 ...
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在一家公司工作三年08年5月份入职的，每一年都签一次合同，合同到期是2011年的7月，2010年12月份已经提出离职，2011年1月份公司已经 现在公司也已经答应啦 问题1：这样是否有补偿金？ 问题2：如果到2011年7月份合同到期后，不继续在这家公司工作啦，是否有补偿金呢？ 如果有的话那补偿多少呢...
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2008年1月1日起至2010年12月31日止。现在由于公司的原因，公司可能在12月31日合同到期时不再与我续签劳动合同。 工作其间我未享受过公司的福利分房 在企业的工作年限我能得到多少经济补偿？从哪一年开始算？赔偿基数是以2009年的全年收入为基数，还是以合同到期前12个月的工资为基数呢？月收入是以 ...
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我是在一家港资贸易公司上班的，工作三年了。05年8月至08年10底。 刚开始在广东东莞上班一年时间，期间没签合约。06年十一月调来江苏昆山工作至08年十月底。两年工作期间，签合同是一年一签的，合同09年8月到期。08年4月又调动我去上海工作，因上海的消费太高，我08 ...
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入职公司一年多，当初签了合同是一年，然后合同到期之后没有续签，2月份跟老板提了离职，然后老板同意了，但是没有提交离职的书面申请，当时协商定的 了4月左右离职，3月底清明节前，老板找我聊天暗示我可以开始找新的工作了，然后并且同意了，我可以在工作时间外出面试，我从4.6开始，外出面试，面试时间在之前累计的 ...
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我在一家酒店工作了3年，期间怀孕了，现产假结束，且劳动合同到期，无意愿续签，就提交了辞职信，本应7号办理手续的，但因疫情突然爆发，所以到 了公文也没人通知。我曾咨询过社保局，社保局说，只要缴纳社保满一年，生育津贴就会按照基本工资发放的，请问公司这样发放最低工资的做法是对的吗？ 咨询问题二：酒店要求要做 ...
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2009年5月开始在用人单位工作，2011年5月变为劳务公司派遣方式签合同。劳务派遣合同每两年一签，。共9年多，今6月30日到期（前年补个协议 工作交接而造成甲方经济损失由乙方承担。2、甲方根据生产经营需要，或者因乙方未能胜任工作而对乙方进行技术业务培训，乙方无正当理由不参加培训或经培训但考核不合格的 ...
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期限劳动合同，今年2月底合同到期，前两天公司要求签合同，我要求签无固定期限劳动合同，公司先不同意，后来又同意了，但在合同条款中有一条无条件同意公司调任何工作 4月份让我去南京上班让我拒绝了，可这几天又要签合同而且合同中有无条件服从公司调配任何工作地点，我怕公司套路我，我说我这个不能签，公司说我不愿意 ...
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2017年1月入职了A公司，一直到现在，合同没到期，2019年6月，A公司又注册了B公司（A公司和A公司是一个法人）想让员工签B公司的新合同，A公司在我们不知情的情况下将我们的社保公积金一并转入到了B公司，虽然我们的工作内容没有变动，但是工作的主体已经B公司了（新合同 ...
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