与公司签了一份培训赔偿协议(从培训结束日起，要为公司服务满5年，否则按照比例赔偿培训费用)，但是我的劳动合同在半年后就到期了，如果不打算续签，离开公司，还需要赔偿那部分培训费吗？...
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我和单位签的合同是3年的，这3年我们都在培训；我和单位又签了一个协议，协议规定培训1年必须为单位服务5年。 问题1这个协议是不是有问题（因为我们入厂以来一直在培训，电厂没批下来，也没在建设中，所以我们只能培训根本就没有选择的） 2我想合同到期了跳到别的地方，我的准备什么?准备多少钱？ 谢谢...
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应总公司安排，我由分公司调派去总公司培训。脱产培训时间为半年，其后签订了一个培训合同。规定必须为公司服务5年。且在离职2年内不得从事这项工作。我在分公司工作3年后现在想跳巢。但是总公司不同意，说要按合同办理。还要赔付违约金。我该怎么办？...
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参加工作时公司给我培训了半年，合同中规定了违约金为1W，如果违约还要支付培训期间的费用，可培训费用合同中没有明确标明是多少，现在我想辞职，这个培训费用我该怎么算，是按公司报出的还是视为零？望速回答 服务年限比合同期限还长一年正常吗？...
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杭州一达内服务外包培训机构在2009年7月，我大四的时候来学校招生培训，因为是政府可以补贴，我们可以免费培训，但是要交2500押金。后来就交了2500押金，签了合同，合同内容中有一条是：如果在培训期间自动退出2500押金就不退还。请问他们不退我2500合理么？...
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你好，我想咨询下，我和一个企业在培训前签订了培训协议，协议要求培训结束后必须为企业服务2年，如未满2年提出辞职要按总培训费10000元赔偿相应 的违约金。现在我想辞职，但我已在此企业工作5个月，企业都未与我签订劳动合同及购买相应社会保险。请问这样的协议有法律效应吗？另外我可以告他们不帮员工签订劳动合同 ...
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。今年十一月初应聘深圳艺慧数字有限公司，然后进行了为期为一个月的培训，并签订了一份内容为接受培训并为公司服务两年的培训合同，而且分开签了一张为6000块钱的欠条。培训结束后，进入实习期，发现自己身体实在受不了公司的工作强度，家庭方面也不支持我继续干下去了，现在想违约。 请问， ...
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我2009年6月作为贮备干部与公司签订2年劳动合同--共需培训6个月，后为公司服务2年，违约需赔偿培训费用1.5万元。可是公司后将培训时间缩短为1个月，并将在合同中写明培训的内容缩水，现在我在办理离职，公司还要求我赔偿，是否合理？如果要我赔偿，我应赔付多少？...
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我们公司规定培训费用每满1千元，就要为公司服务满1年，否则离职就要赔偿公司的培训费用，08年公司为我培训出了2万元，我同公司签订了合同，请问：如果我提出辞职需要按照合同的约定赔偿吗？如果公司辞退我，我需要赔偿吗？谢谢！...
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在培训时间和地点都没确定的情况下，公司要我先签一个培训协议，里面注明培训费用是3万元，按规定我要在公司服务3年，提前离开就要付违约金。我觉得这种培训怎么也不需要3万啊？就问了一下培训费用包含哪些方面，上头的回答是：差旅费、培训费、机会成本、公司管理费... 我 ...
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