的收入是以工资和奖金组成的，请问我工伤期间的奖金是否有？单位说因为社保会赔偿我钱，所以工资他们是不会扣的，但当月奖金是没有的！但社保的补偿绝不应该是扣我奖金的理由啊！ 都拿钱的，好像我在靠工伤赚钱似的，我是因公受的伤，怎么能扣我奖金呢？而且，我们单位奖金是大头啊！没有奖金我如何生活啊？急盼答复！谢谢！...
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的离职手续，无法到其他单位上班。我因为未上班，公司也没有再发工资给我了，我的损失应该怎么办？我的工资公司应该视同我在职发放吗？还是应该按照某个标准进行发放？我的 在职时一样缴纳？还是将公司部分，个人部分全由我个人全部出？因为我未上班，也没有工资，社保还是按照原来的工资水平缴纳吗？请律师给我解答。谢谢！...
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-2月11号放假，年前补一天班，年后补3天班，公司通知我25号办离职，那我二月份的工资如何计算。二月份的实际出勤天数是12天（1、2、4-6、18-23、25），请问是12/21.75*薪资还是要算上过年3天法定假日15/21.75啊？还有我二月份的社保和公积金应该 ...
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一些事情我倍感荣幸。我是一名单位女职工，这个月要申请产假了。我的工资条有基本薪酬、岗位薪酬、绩效薪酬、住房补贴等这些项目组成，总工资是3200元，这也是合同工资。另外还有：工龄补助和学历外语津贴共200元。请问：我休产假期间，单位应该怎样给我支付产假工资？谢谢~~盼请回复。...
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巨款（几百万），公司现在本来就亏本，已经资不抵债，那么我们可以向法院申请破产，那么： （1）申请破产，是否意味着在公司名义下的所有财产都得抵债？ （2）那公司员工资如何计算？ （3）申请破产是否会影响到公司股东或者法人的私人财产？ （4）如果这样申请破产，现在的法人 ...
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你好！我在一个幼儿园上班。园长现在把工资方案调整为按（除法定工作日外）天数计算工资，（比如10月份是31天，除去节假日是18天，园方只发我18天的工资，）这合理吗？这种算法就是寒暑假不想给我们发工资。我应该如何办？...
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我今年毕业，临时在一火锅店当收银员，做了要到三个月了，现在找了一份好的工作急需辞职，然而老板不给工资，原因是没招到新的收银员，之前说好三天试用期过了签合同，但到现在都没签，这种情况怎么办？...
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本人02年8月12日因工伤住院至今，所从事的工作钢铁加工，属计件工，没有基本工资，按产量计算工资，平均在3000元左右，公司从本人工伤期间每月发1100多元工资，是我们县最低工资。请问按工伤管理规定工资如何发放， 谢谢...
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试用期的工资4到7月的工资：基本工资1250+职务150+其他补贴60+电话费50+加班费442~686（加班费是根据当月加班的天数定）如果公司赔偿，要怎样赔偿，如何计算赔偿金多少钱？谢谢！...
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