我是实习生，还没有毕业，去年七月二十入职实习，签了培训服务协议书，三年的期限，不过公司一直是内部人员培训，带我的是师傅也没有带徒弟的费用，也没有额外的支付任何培训费，违约要扣一万八。并且实习期六个月每月要扣工资600.转正要扣1200，现在是见习期（协议上并没有标明还有三月见习期），上月29提出 ...
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校园招聘签订三方协议，口头约定月工资2700元，7月8日入职，7月24在车间实习，工资构成为基本工资2500加奖金，10月13日进入部门，据了解月工资变成 元”这几个字。但公司表示只能根据公司标准执行，且当时的面试官已经离职。企业是否应该按照校园招聘叩头约定的工资支付？如果因此解除劳动合同算我违约吗？...
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您好，我是2014级应届毕业生，在今年3月份与公司签订了三方协议，其中有一条是违约了要交3000元，并且实习了一个月，公司拟定在八月份开始正式上班并签订劳动合同，实习期三个月，然后转正。现在我怀孕5个月了，打算向公司请假，公司不同意我请长假，并且要求和 ...
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公司签订了就业协议书，未签订劳动合同，实习培训了2个月，期间又参加了专升本考试后被录取，现在想去读书，但是就业协议上约定有一点“甲方同意乙方毕业后到甲方工作，乙方不得到除甲方外的其他单位工作，如出现任何一方违约责任，需向对方支付违约金5000元”，请问如果我去读书，需不需要像公司支付5000 ...
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1、只签了就业协议，未约定违约及实习期限的 2、工作10个月了，仍未转正的，且未签劳动合同， 3、未按要求购买社保 4、未进行专项培训、指导上岗，工作长期失误，个人感觉工作压力巨大，无法胜任工作，力不从心进公司的时候还填了一份入职申请表样的东西...
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当时交了一个月400元的房租和400元的押金，总共800元，因为我是个还没毕业实习的学生，工作不稳定，所以到11月2号我就退房了，满打满算住了12天。当时 我很气愤！ 请问： 1、我说住三个月然后12天退租，我们压根没签协议，算不算违约？ 2、他不退给我押金算什么行为？ 3、我应该通过怎样的途径维护我 ...
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你好！我是13年7月毕业的应届本科毕业生，在学校时与单位签订三方协议，但是一直到十月了公司也没有安排报道上班，曾多次打电话询问，公司以实习相关事宜没有安排好，一拖再拖。请问这是不是一种变相违约？该怎么办？...
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去年和A公司签署三方协议。今年2月-5月在公司实习。而今年毕业前被告知报道时间是10月24。因为离报到时间还有接近4个月的时间，我就去另找了一份工作干着 浪费公司的职位，就自己给报上去了，说我解约，而之前都没有跟我确认解约的问题。我想问一下，这种情况算哪方违约？我的档案还在A公司那边，该如何解决？谢谢...
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毕业前签了一家建筑方面的央企，签3方时有个附加协议规定入职前违约2000,7月1号入职，签劳务合同，但没有给我都在公司，规定实习6个月，合同时长3年，违约金5000.入职前培训到15号，中间9号发了一月的工资2000多，一直到19号才分到项目部 ...
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了offer和三方协议，但是这家公司不解决户口也不接受档案，offer里规定有违约金这一条。今年3月份在北京参加了一个月的岗前培训，然后进入公司实习到回学校进行 的领域，我想重新去找新的工作，可是公司接口人说如果不到公司工作就算违约，要缴纳4800的违约金，想请问您，我如果去找新的工作了用缴纳违约金吗 ...
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