我在现在一家企业工作将近十六年了，2016年签订了劳动合同，以前都是承包合同，交金有五六年时间了。以前每当签订承包合同时，都要吵架，如果不签承包合同，公司就以承包合同到期为由辞退。我的2016年劳动合同今年三月底到期，2017年的劳动合同6月份才交给我，现在还没有签，其中有一 ...
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第一家公司8年，之前的三年公司没有买保险（未签劳动合同），后来调到老板投资的另外一家公司工作两年（重新签的劳动合同3年），现在这家公司准备清算，公司 没有调令，为老板口头通知，并且在后一家公司又重新签订了劳动合同，现我手上这份合同丢失，这种情况还能视为十年工龄吗?要求仲裁的话是否就只能认定后面的两年？...
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我在一家公司工作了四年半了，现在公司因为和其他公司合同提前解除所以要提前解除我的劳动合同。我属于劳务派遣到这家公司的，到今年一月份一共签了三次劳动合同，每次都是两年，而且都是新签合同，不是续签。我想请问我这种情况都能得到几个月的赔偿，还有是工资的一倍 ...
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我在一家公司工作三年，没有劳动合同，社保就最近购买了几个月！现在准备离职，还拖欠三个月工资！三年未签书面合同，现在离职后还能申请劳动仲裁吗？大概能得到多少赔偿？还有委托律师处理的话，一般大概需要支付多少费用呢？急。。。...
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我于2010年9月份到这个公司工作的，期间签署了3次劳动合同，第三次劳动合同到期日为2015年4月5日，我想问下，我可以得到补偿么，公司不跟我续签的理由是，不设置这个岗位了，我在做人力行政专员的...
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我在公司总部签了一份三年的劳动合同，试用期是3个月，在公司总部培训了6天，公司内部培训，在公司分部工作了4天，发现工作不合适，提出离职，公司说让我交2000元的培训费，说是公司的规定，这合法吗？劳动法上有规定我在合同期间内离开需要支付赔偿的问题吗？我如果离开需要办什么证明呢？如何解除劳动合同呢？合同 ...
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与我签订了培训协议(培训结束后为公司服务两年，否则赔付20万的违约金)，而后也没有与我签订劳动合同，现在我在这里工作三个月了，想辞职又怕赔付高额违约金， 商，所以培训的内容都是为了日后上岗作业，培训结束后也没有什么证书之类的，可是高达三万的培训费正常吗？这是否可以看作公司以培训为名留下员工为其工作的一 ...
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没有。劳动续签合同双方应都有，始终压着不给，劳动合同出现末经本人同意代签和手印。十年了从未带薪休过假，必须上够基本考勤180小时才可！养老大病 关系比较复杂，我怎样利用法律来解决即将面临的合同解除？节假日没有三倍工资，除过年在甲方单位上班有，否则没有！我解合同因工作不顺心，公司对员工进升也没有个很好 ...
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工资就2100一个月， 两次早上上班迟到了几分钟就扣了一百 公司这样扣款合法吗 ，还说迟到三次就开除员工合法吗。还有工作两年公司说公司没有年假 不让休年假 以这条提出解除劳动合同有经济补偿吗还有工作时签了一年的劳动合同到期了 公司就没补签了 这个 ...
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请教各位律师前辈，新来管理想赶走老员工，我之前跟公司签了三年的合同到期，期满到现在还不够一年，我申请了仲裁，要求公司赔偿到期未签月份的二倍工资差额，因为 时说是未与我签过劳动合同，与我是无固定期限劳动关系，仲裁时效已过，仲裁裁决支持了公司的说法。我目前还在公司，现在公司说要跟我签一年的固定期限合同，我 ...
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