某国企劳动合同上写：甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。 鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要， ，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行，但不低于当地最低工资标准。 请问这三条条款内容是否合法，谢谢。...
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吧我们设计人员安排到县里的项目部去做资料员之类的，如果不想去可以提出离职，工作满一年的，公司会补偿一个月工资，但是做设计的都知道，设计院到年底都 ，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。这种 ...
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1、其中没有提前30天以书面通知，会被补偿一个月，叫代通知金,】 【2、工作满六个月以上按一年算，应该补偿我一个月】 【3、本人在职期间无任何 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动 者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向 ...
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出生。【1989年新工人定级表记载1951年出生.1970年在鱼台县王庙农具厂工作】【986年落实政策表1953年出生】 2013年省社保局攸处长看了我的 〔２００１〕２９号）文件执行。但北宿煤矿篡改《企业职工退休核准表》内容:把养老金从2015年11月纳入统筹，改为2013年;把2013年4月起退休 ...
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我于2010年5月17日至2013年4月30日和公司签订劳务派遣合同，工作地点是合肥，另外2013年2月16号至2015年2月28号又和公司签订合同， 年3月1日至2020年3月31日，劳动合同变更内容了，其中原合同工作地点合肥，续签合同里没有工作地点了（实际工作还在合肥），就在2016年12月份时， ...
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很忙 闲的人很闲 能力又不行 我是14年7月签的合同 固定期限3年 工作期间无过失 但能力或许尚有欠缺 《中华人民共和国劳动合同法》说： 第三十七条 ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 我应该是算不能胜任工作的吧 请问在该种情况下 如果公司提前30天告诉 ...
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和国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知的内容第四条第一项男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。 八。劳办发（ 福建省是拨打0591-12333客服电话说是：管理岗位的女职工需要填写一份《重要信息变更申请表》就可以55岁退休。 恳请领导辛苦审阅为盼，这关系到江西省江铜集团100 ...
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传出的消息，已经拟定了裁本人的动作，本人是负责工程制造、生产技术一类的工作，生产文件有80%以上是本人发行，一级文件有60%以上是本人发行/排版，且在 ，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 ...
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岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 ...
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纠纷情况：A客户投诉“迟到”行为，实际情况，按原考勤制度，并没有迟到。工作时间的调整，没有通过公司正式告知。而今公司倒逼我个人主动辞职，现阶段 岗位从南昌调整到杭州。公司单方面调整工作地，涉嫌滥用公司用工主动权，同时违法变更劳动合同内容。 个人主张：希望公司能按劳动合同法执行经济补偿金N+1。 盼回复...
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