你好，我是一名临聘教师，在一个学校工作已经十几年了，学校校长也已经换了好几个了，可是都没有与我们签订劳动合同，而且最低工资也不能达到要求，只有680元，这个学期我的工作量又加大了，一周要25节课，一问校长，就说没有人了，我现在不知道我该怎么办？...
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我在黄江镇北岸村138工业区一家工厂做了有一年零十个月了，工厂没有与我们签订劳动合同也没有购买社保，现在工厂精减人员，内部调换工作岗位，但我没同意，如果我辞职或被辞退能否获得赔偿。...
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我父母亲在原合肥高压开关厂做环卫工作已经十年了，也一直都没有休息。一直到现在也没有签订劳动保障合同，也没有办理任何保险。现在两位老人年岁已高，干不动这么重的体力活，请求辞职，且提出单位给予一定的经济补助。请问单位不同意补助或补助太少我们这么来维权？请求专业人士：我们提出多少经济补偿比较合理...
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一共是3000元，公司认定因延迟交款两个月时间，属于职务侵占，要罚我十倍的罚款共计30000元，并开除！在职的九年时间未签订劳动合同，未购买社保，超时工作。公司对我做了处罚后还保留追究我的法律责任，欠我一万多的工资，押金未给，也不补偿，请帮帮我吧！...
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在公司工作了一年零十个月，公司因为效益降低裁减后勤人员，让我们去车间干活，我们不同意，公司就让我们辞职。 1、我们希望办理的是辞退手续，不知道合理吗？ 2、我们签订的劳动合同并没有规定岗位，只是笼统的说法，这是证据吗？ 3、我们还有年终奖，大约相当于一个月的工资，能不能要回来？...
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各位律师，您们好！本人今年58岁了，在一单位工作快9年了，单位没有与我和二十位同事签订任何合同和购买社保，与本月11日还被强行解除，请各位热心律师为我们争取权益，怎样才能获得赔偿？赔偿如何计算？...
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我在深圳一家小公司工作了十几年，但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同，期间改过一次公司名称，由于我和老板有点关系上班不用打卡，现在年纪大了，想辞工回家，打算要告他，应怎么才能多 ...
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的时间是365天÷3×（24小时+0.5小时交接班）=2980.83小时，四班倒一年要在单位出勤的时间是365天÷4×（24小时+5小时睡觉+2.5小时交接班 即使签了字，但违反协商一致原则签订的劳动合同也是无效的。 其次，控告人指控其劳动法规定必须具备的条款无实际内容是因为该合同中对工作时间、劳动 ...
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的时间是365天÷3×（24小时+0.5小时交接班）=2980.83小时，四班倒一年要在单位出勤的时间是365天÷4×（24小时+5小时睡觉+2.5小时 协商一致签订的劳动合同为无效劳动合同。”之规定，该劳动合同应无效。 其次，申请再审人指控其劳动法规定必须具备的条款无实际内容是因为该合同中对工作时间 ...
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聘用期间，连续订立了两次书面劳动合同，2005年1月7日至所谓的终止书下发之前，在申请再审人能胜任安排的一切工作，没有违反任何《劳动法》和《劳动 款：“用人单位满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限书面劳动合同”，以上事实和理由足以推翻原判决不支持签订无固定期限合同的 ...
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