。之后的一年时间里老板总是以经济困难等种种原因的籍口而一直没发我父亲的工资，因建筑工程公司的特殊原因（公司一直有工程谈着，每单都好像好有希望， 红头文件取消分公司的资格，老板早就失去了分公司法人的资格，但老板一直还在骗我父亲工作下去。（文件现在在我们手上）我们还有总公司老总亲自说早就取消分公司的录音。...
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。来广州后公司给本人加过薪，两年来，工资一直都是以全额工资发放，也有公司的工资条和银行流水证明。扣发工资后公司也没有主动给本人说明扣发工资缘由，后在本人强烈要求下，出示了一份所谓的因为绩效原因而扣发工资的书面文件。三月底，公司以迟到旷工为由与我解除了劳动合同。本人以申请了劳动仲裁， ...
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质部长期间，由于公司不按建设部建质[2008]91号文件配备专职安全员，导致长期超过劳动合同约定的8小时工作时间，平均每个工作日至少不低于12小时，未得到延长工作时间的工资。且，由于安全生产总监均是管生产的副经理兼任，安全生产总监的全部工作均由我承担，未能同工同酬。 ...
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质部长期间，由于公司不按建设部建质[2008]91号文件配备专职安全员，导致长期超过劳动合同约定的8小时工作时间，平均每个工作日至少不低于12小时，未得到延长工作时间的工资。且，由于安全生产总监均是管生产的副经理兼任，安全生产总监的全部工作均由我承担，未能同工同酬。 ...
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我是某乡某村的知识青年，2013年由特区组织部下派到某村参加工作，特区组织部文件规定工资按村支书主任工资标准发放，每月1000元，又各乡财政部门发放，但乡政府一直与各种理由拖欠我工资，我跑了二十多次也是这样的结果，都以各种理由推脱，最后乡政府打电话叫我过去谈话， ...
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国家发过文件说从2010年1月1日开始给医生上调工资，但桂林市政府没钱，一直没落实。从2012年1月开始，桂林市政府根据财政仅上调了退休医生的工资，之后每月按上调后的工资发放。同时也补发了2010年及2011年，这2年的退休医生的上调工资部分。但给在职医生上调 ...
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》、《2011年四川省人力资源和社会保障事业发展统计公报》和遂宁市统计局2011年工资年报，现将我市2012年度企业职工基本养老保险、工伤保险适用上年度全国城镇 的实施细则的通知》（川劳社发〔2006〕18号）等文件时，以2011年全省城镇非私营单位职工年平均工资37924元作为上年全省在岗职工年平均 ...
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十七条第一款规定，由其生育或者流产时所在用人单位予以补差。 这“补差”的部分是属于津贴性质还是属于工资性质？ 需要交税吗？打了上海财税部12366，他们说国家固定只要是生育补贴是免个人所得税的，根据财税2008年8号文件 根据《中华人民共和国个人所得税法》有关规定， ...
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你好， 本人2012年4月进公司，公司没有让我签订合同，口头上承诺每月的工资会在下个月的20号发放。这个月的3月18号离职，可是辞退之前，因为 怪我当初收取的定金太少，以致让公司处于现在的被动状况。另外公司一直有份文件“好像是业务员若给公司造成损失或者带来风险什么的，就要业务员承担责任什么的吧”放电脑 ...
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我是青岛的一名高中教师。从今年开始学校将实行绩效工资制度。学校的制度将根据区教育局下发的文件制定的，目前正在研究中。主要内容有：每月下发工资的百分之七 了，一般的职工有带薪年休假制度，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。 ...
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