规定的最低基本工资的，而由于我们的基本课时是不一样的，这时要缴纳保险是依据平均工资还是以每个月的实际工资缴纳，提前30天通知的那一个月工资是不是也按照 出钱，但是来往的交通费和通讯费不知能得到补偿吗。 关于第9条，如果学院因为本人与之有过仲裁乃至诉讼的情况，以此故意刁难，拒不出具失业证明是否可以要求 ...
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听力有问题需要住院诊断时，2021年才签无固定劳动合同，4月份发工资扣70元，严重违反劳动法第三十八条 变相裁员： 生产二部工作区间 年4月6号一个月11天病假工资7727元 去年12个月平均工资72417元/12=6034元 一个月：6034元*本人工资90%=5430元 11天：5430元/26天 ...
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人在盐池县医院接受治疗，治疗费用暂由施工老板出资，需要说明的情况如下：1、本人从2017年阳历2月份开始跟着施工老板干活，未和施工老板或工程承包单位签订劳动合同，施工老板属于工程承包单位员工，本人工资支付通过施工老板微信转账，月平均工资为5500元，未缴纳保险（据说施工老板给每个员工买过 ...
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公没有同意，厂里就拖了好几天，后来我老公找厂家商量按照本人工资厂里不愿赔，那最起码也得按照平均工资结算吧，厂里只是说考虑考虑给我老公答复，可是却又没有了 受伤看病期间忘记让医生开休憩证明了，但是每次看病换药的记录都有的，这个不知道要不要紧和工资赔偿问题有没有关联呢？希望大家能给我指条明路吧！谢谢了……...
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月，发放工资为1号 无一次准时发放工资 ，基本都为15号以上发放，有的还拖到22号。基本平均压工作为一个半月。 3、入职期间被申请人经常要求部门加班 来到当地人力资源社会保障所申请调解，公司老板只愿出一千元补偿二个月工资。本人无奈给 于拒绝。改去当地区劳动监查大队咨询，部分负责人了解后打电话回当地人力 ...
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13年确诊工伤六级至今，企业以无基本工资为由一直给我按照北京市最低工资发放工资，如今企业要从组，是否可以要求企业按照北京市地方平均工资的60%作为我的本人工资，工伤六级享受本人工资的60%这么计算，要求企业补发我这几年的工资差额？...
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问题: 1.本人未参加社保 2.本人月工资非打卡，工资实发自己都有记录在纸上 3.公司有签订劳动合同，但只有一式一份，在单位，本人无劳动合同 4，本人12个月平均工资为4500 5本人停工留薪8个月 请律师帮我算下，我可以拿到的赔偿有多少...
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本人于2016年1月27号结婚，公司婚假五天，个人多请了3.5天的事假，在二月份领取一月份的工资时，发现扣了一千八的工资，平均一天扣款五百多，本人是做服务行业的，按业绩提成，一天的工资都没有五百多，请假一天都扣了五百多，请问合理吗？...
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生产的开机人员每月多占本机当月生产总量10%的产量计入个人工资。因此，当时口头安排本人去开机生产，本人也就接受了。而事实上在过去的半年多的时间里，这个 驳回本人的请求，给予的答复是机台月产量继续按平均分配进行，本班继续由本人开机！ 由于受到公司领导的欺骗，本人除了本职的工作外还有倒卷机剧增的工作量， ...
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本人不接受此工作岗位，公司是否可以说公司提供的工作岗位给你，但，是你本人不愿意，是你不要此工作，故要和你协议解约。公司做法是否可行？ 3. 你解约，是否可以按劳动法87条要求2N+1？ 4. 协议总金额上限不能超过当地上半年平均工资的3倍，比如重庆从2014/7月开始，为 51015元/年，故3倍即 ...
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