单位准备接收应届毕业生，6月25号才能拿到毕业证，但6月7日正式试用期。这种情况下，单位直接签订劳动合同是否有效，按相关规定，试用期需缴纳各项社会保险，此情况下单位6月份是否需要缴纳社保，还是7月份正常缴纳？...
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！我的情况是这样的，我是应届毕业生与一所私立学校签了三方，三方上有约定一万五的违约金，目前还没有毕业所以还未签劳动合同，学校要求实习，在实习过程中发现 ，我现在如果提出不留的话是不是需要支付一万五？还是等到毕业后大概7月签了合同走好？听说会有培训，到时候走是要支付培训费吗？这笔培训费有没有具体的规定是 ...
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我是应届毕业生，在附近酒店实习，实习期三个月，签了六个月的，现在实习三个月到了，要辞职，可是劳动合同上说未到合同日期辞职的按每月最低工资标准1265元发放工资，请问这种情况合法吗？我应该怎么做？...
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我是2017年6月份应届毕业生，现与用人单位签订了为期三个月实习协议。 主要内容: 1.实习协议写明我在该用人单位实习期为2016年11月26日至2017 ，对吧？ 3.未毕业的大学生，实习期最长不超过多久？ 4.用人单位可否与未毕业的大学生签订合同？ 5.在签订实习协议的同时，能否同时签订劳动合同？...
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我是2017年6月份的应届毕业生，在2016年11月26日与用人单位签订了为期三个月的实习协议，实习协议上写明我在该用人单位实习期从2016年 为实习期，而甲方在4月3日提出转正要求)，那么是否意味着双方此时将要解除实习协议并需要签订一份劳动合同？ 8.未毕业期间，用人单位可否与该生签订劳务合同？ ...
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我是2017年的应届毕业生，现在在一家公司实习，但是公司不和我签三方协议，签的是公司自己的合同，而不是正式劳动合同。 这对我有什么影响？ 我毕业之后是不是有可能不能留在这个公司？...
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我是一名应届毕业生，要明年6月份才毕业，来这家公司实习已经一个多月，今天经理打电话叫我下班之前去签合同，可是我只想在这里做到毕业，据说实习生是不可以签劳动合同的，那如果公司强制要求我签我不签，会有什么后果吗，如果签的是实习协议，该怎样签，才能保证我的利益不受损呢？...
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我是2016届毕业生，毕业前签了三方协议，工作到十一月，现在还没有给转正，只签了到九月份的三个月试用期合同，劳动合同没有签，现在不想干了，需要跟现在公司解约么？找到新单位后还需要重新签一份三方协议吗？...
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我是应届毕业生，签订的三方中有约定五年内辞职应支付违约金。如今我已到单位报道，并开始培训，但是没签劳动合同。此外没有任何协议或合同。现在想走，我应该算辞职么？我只需要承担三方的违约金吗？单位是否可以要求我支付培训费？...
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您好，我是2016年应届毕业生，之前与一家国企签订了就业协议。现在按照协议规定来这边签订了就业合同，并且已经接受了一个星期的新员工培训，现在辞职算违约吗，因为新员工一式三份的劳动合同他们还在统一办理，加盖公章，还没有给我。...
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