一次人事面谈，并未签订劳动合同，公司也未给我办理社保，有时加班至凌晨12点未算加班工资，工作期间每个月的工资核算方式都不一致且没有确切说法。现在我想辞职，请问可以不提前30天递交辞职申请吗？我可以申请双倍工资补偿和补缴社保吗？ 我现在手上有公司盖章的在职工作证明和电子版的工资方案和工资单。...
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公司老板不肯签劳动合同，又不肯买社保，说要一年后才买。我就说要签才能得到法律保障。叫我起草一份协议来确定工资的底薪作为保障，这样应该没什么法律效力吧，而且应该不会盖章，只是老板签名。...
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您好，我与北京某事业未签合同工作两年半（单位规定必须北京户口才能签合同），现在已离开单位半年想考公务员，能否让该单位开具工作证明？单位如果不配合怎么办？谢谢我与单位没有签劳动合同没有上任何社保但每年有签一张简易的劳务费支出材料，有领导盖章签字的，但是上交给人事部，我个人没有备份...
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三年的合同，违约金需等到培训回来再定（预估1万元）。因为我的劳动合同在今年八月份就到期，而且不打算再续签，因此我拒绝参加此次培训，但后来经过部门领导 我就签字了。我一周后就要去培训了，但是公司的老总始终没有在培训合同上盖章，也就是说现在这份一年期的合同并没有生效，我担心培训回来之后公司耍诈，不承认这份 ...
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请问我们单位要我们签劳动合同，在单位负责人未签字的情况下要我们先签，我们觉得有一条有疑问就用笔直接把那条划掉了，然后签了字。我想咨询下如果单位那边签了字但是没有在划掉的地方盖章。是不是我们划掉的那条依然生效？...
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两年续签合同后被公司驳回要求改成续签一年，公司已经盖好章，本人忘记没有及时去人事办理签字，一年后合同到期后公司要辞退我，我说我是无固定期限合同应该赔偿2N，并 申请书，两年作废合同公司有一份，一年合同公司有两份只盖章未签字的，本人无续签的合同。公司为了不补偿2N故意把两年合同放上，请问仲裁会是什么结果...
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公司是2017年注册的，刚开始的时候半年没发工资，后来它又投资了另一家新公司，我的公司在新投资的公司发，现在离职了，只和现在的新公司办了离职手续，但前期原公司半年的工资承诺要补发的，但几个月了也没发，前期原公司没有劳动合同，也没有盖章的花名册，也没有打卡，发工资的记录，这怎么进行劳动仲裁？...
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您的问题早日得到解决我在一个中介公司工作了一个月，不喜欢环境，签的不是一式两份的劳动合同，想离职不同意，说要我提前一个月申请，后面就刁难我，我 聊天记录证明我没有这种情况，但是也并没有调查过，其实就想给我扣顶帽子以开除的名义开除我（是区域经理找人事那边出的然后盖章，估计公司区域副总以上也不清楚具体情况 ...
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和平协商办理了离职手续交接并于当日离职，公司人事部门人员也没有告知更详细的辞退说明，在此期间正式盖章的试用期合同公司一直未给我，且于6月20日与公司 证，但是离职理由是不同意转岗，公司人员这样说是否是在推卸责任，如申请劳动仲裁的话试用期合同不在自己手里受否为弊点，但有公司活动照片朋友圈转发工资发放的帐 ...
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实际发放的工资有差额3、公司未签劳动合同4恶意要求员工午休时间值班、晚上加班等等 我目前的证据：我在公司一开始担任的是会计，负责协助主管和一些会计 人事 联系电话 ，以上都是excel表格有公司名称，没有公司的盖章和负责人的签字。5、老板娘用我的身份证办的工资卡，但是工资的汇款单位查不到，不是用公司 ...
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