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、强行取得商铺钥匙之前,上诉人左科不仅没有向被上诉人王发强明示过要求解除合同,还在以委托中介招租(实际经营人含实际承租人)的实际行动积极履行 日 补充证据材料: 1. 被上诉人王发强提供给实际承租人左海良的商铺产权复印件 (证明实际承租人变更被上诉人王发强同意,但没有履行约定) 2. 双方当事人短信截 ...
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任职或参与工作。 第八条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、乙方严重违反甲方单位的规章制度的。 法律、行政法规规定的其他情形。 第十五条 违反合同的责任 1、 任何一方要求解除劳动合同的,应当根据本合同条款中约定的提前通知期以书面方式通知另一方, ...
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。2013年10月21日申请人要求被申请人提供离职证明时,被申请人以2013年10月18日签定的劳动合同中止通知书上有错别字要求申请人重新签字方能提供离职证明 给申请人)此项有离职结算清单复印件可以证明。 现根据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 ...
//www.110.com/ask/question-2004192.html-了解详情
知悉甲方或甲方合作伙伴商业秘密从而负有保密义务的人员;甲方可根据需要,自行决定是否要求乙方在劳动合同终止或解除后承担竞业限制义务。 (二) 若甲方要求 出于何种原因提出离职(如乙方重病无法正常工作的且能提供病休证明的情况,经双方协商一致解除劳动合同的除外),乙方应向甲方支付人民币 元的违约金。 (五) ...
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达成一致,即协议商定所有离职的赔偿金,双薪和奖金的前提下,与公司解除劳动合同。应上级要求,11月5日与人事再次面谈。 2, 11月5日上午与人事面谈 态度觉得完全适合该岗位的工作,另,工作表现本事业部内员工都有目共睹,可由员工证明。 2, 本人在工作中从无任何过错处,无法接受降薪调职的处理。 企业提供 ...
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在“减员增效” 协议解除劳动合同的问题上,存在着极其严重的违法乱纪行为。为此,从2003年10月起,我们多次向胜利石油管理局及有关部门反映情况,要求严格 目的是什么?原则是什么?为什么要“减员增效”?油田大张旗鼓地搞“减员增效”,不是证明了企业发生了严重的生产经营困难了吗?企业难以安排职工工作了,需要 ...
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标明工资总额,但工资待遇仍执行补充协议),期间有2011年到2014年每月薪资收入证明单。 今年5月,公司口头通知因为裁员,从6月份开始给我3个月待岗 安排工作,也不给我交社保,意思想与我解除劳动合同,我向公司提出开具申领失业金证明,并要求公司按照劳动合同法支付经济补偿、同时支付2013年到2015年 ...
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,经教育不改者,甲方有权除名或开除,路费由丙方自理。农民轮换工要求提前解除劳动合同时,必须有正当理由,并提前两个月向甲方提出,经双方协商同意 不能自理。(90)鲁冶矿建处字第67号文件,与×××解除劳动合同,回家治疗。公司按合同规定发给伤残抚恤金、护理费补贴等。因物价上涨,1996年——2002年分别 ...
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工伤残疾人,根据《职业病防治法》第72条73条,每天找被举报人被举报人要求履行法定职责,开发区安监局局长徐浩瀚13197315145却拒绝执行上级宜昌市安监局 违法出具《解除劳动合同通知书》。 2012年2月7日,我的七级工伤主治医生:宜昌市一医院神经内科教授级专家主任宋承伟:签字盖章《诊断证明》书 ...
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未依法缴纳社会保险费的;法律、法规规定的其他情形。除以上情况,劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 因此,本人有权以“1、用人 延长工作时间工资报酬的;3、用人单位未依法缴纳社会保险费的;”为由,立即要求解除劳动关系并索赔共计13531元人民币,并补缴齐社会保险。 请公司领导审批!...
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