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本人太太在某公司上班未签订劳动合同、但有劳动关系实时的证明、和工资发放证明、两个多月后被解除劳动关系,经劳动局说签订合同可视为固定期限合同;现已怀孕2个月,请问经济赔偿怎么计算才合理?(劳动期间公司未按劳动法规定购买社保及生育保险这些是否可以一起要求公司补偿)...
//www.110.com/ask/question-1919978.html-了解详情
原公司因为停产进入破产程序,本人与公司签订的是固定期限合同。公司一年多只发给最低生活保证金。一直也没有解除劳动合同进行补偿。 所以只能去另外一家公司应聘,但是另一家公司应为我与原公司的劳动合同解除尔无法签订劳动用工合同。只能与我签订聘用合同。 这俩种合同有何区别?应如何签订合同?...
//www.110.com/ask/question-1151586.html-了解详情
我是一国企固定期限职工,在单位现工作13年,每月出勤正常,因为监守自盗单位的小型设备,单位解除劳动合同,请问解除劳动合同是否合法?解除劳动合同后比如我的以前按月缴纳的养老保险、医疗保险、住房公积金等日后怎么续交?单位是否要我补偿金?...
//www.110.com/ask/question-36431.html-了解详情
我于1987年7月就职于铁二局劳动服务公司集经职工,至今末与单位解除劳动合同,我是否属于固定期限合同职工?87年至95年工作期间,我的社保基金是否应由单位负责缴纳(工作期间我们每月是扣除了劳务金的),没有解除合同期间我的社保基金是否应有单位负责?我现在又怎么来维护我的权宜?...
//www.110.com/ask/question-11870250.html-了解详情
协议(两个企业属于1个集团),与原单位解除劳动关系,与新单位签订劳动合同,与新单位签订劳动合同期限与原单位一致,到2017年6月30日。 请问:此情况适用于两次续签合同需签订固定期限合同吗?法律依据?...
//www.110.com/ask/question-11554693.html-了解详情
您好!我是青岛的一名日企员工,03年6月入厂,04年出了工伤,鉴定为十级,现在已签订固定期限劳动合同,但是公司因为经营不善于今年十一月份给我们全体员工提出解除劳动合同,因为我是工伤它给我解除劳动合同的话需要支付两倍赔偿金,那么现在它不给我解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-5497039.html-了解详情
我在公司工作12年,担任售后服务部备件管理员,平均工资六千,签的是固定期限合同 本人在2015年10月11号晚上带着两个小孩子在公司娱乐室玩,在游戏机台上捡到 ,让我拿了开庭通知下午去他那里有单给我签,下午去了后,他们出示了解除劳动合同单给我签并录像,我当时问了好多相关问题,他们都不回答我,只说;你 ...
//www.110.com/ask/question-5406988.html-了解详情
我有一朋友与单位签定了无固定期限合同,现单位要调整他工作岗位(工作地点在本市以外地区),他本人不想去。如果提出解除劳动关系,是否可以向单位申请经济补偿?固定期限合同是今年4月份签定的。...
//www.110.com/ask/question-3814534.html-了解详情
年6月签订的劳动合同,当时签订的是一份固定期限的空白合同,签订之后也没有给我们一份(签合同的时候是一批人一起签的),现在我和公司协议解除劳动合同,看到合同后发现日期不对,查看劳动合同法2008年1月1日后没有合同的是要赔偿的,现在我们协议1月31解除劳动合同他补偿我N ...
//www.110.com/ask/question-3247310.html-了解详情
律师好。建筑单位国企工作,毕业16年,固定期限合同合同约定工作岗位:管理,合同约定薪酬:以岗定薪。2011年前工资3600+1000(车房补)2012- 给公司造成损失等,而且公司周六加班不算加班,周末加班按每小时20元补助,本人想以:未足额支付劳动报酬为由解除合同并得到赔偿,可行吗?多谢!...
//www.110.com/ask/question-2708592.html-了解详情
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