我们工厂是计件工资。合同是签订的是、计件工资已包含加班费、就是说礼拜六加班是没有加班费的。晚上加班也没有加班费的、合同签订已经有四年啦！我现在想离开工厂，如果我以 ...
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我们工厂是计件工资。合同是签订的是、计件工资，已包含加班费、就是说礼拜六加班是没有加班费的。晚上加班也没有加班费的、合同签订已经有四年啦！我现在想这个工厂，如果我以他们没有给加班费为由提出辞职申请、可不可以要求他们补偿、我意见12年。可以要求他们赔偿12个月的工作吗？...
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的意思 他们当时说离职要提前一个月通知给他们时间缓冲招新车工 后来发工资是算的计件工资 说 保底下个月算起 从农历正月11到现在一个月多点吧 说要走就不给保底了算计件工资 从提离职到现在只有差不多一个星期 我们想走了 他们说不满离职要求就不给发放工资 这样对吗？口头约定的！ 我们可以怎么审 ...
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和公司劳动合同还没到期，但是现在签订4个月临时协议，（原来是小时工资，签订了4个月的计件工资），如果协议到期后，我不想在签订计件工资合同，还是想原来的小时工资，这样可以吗？假如公司非要签订计件合同可以吗？...
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你好，我们去年跟恒盛石材签协议，工资计件加年保每月7000元，如计件工资达不到每月7000元，老板按7000元支付，结果没到保底工资，老板只发了计件工资怎么办。...
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我在天津唯品会上班，正常是上3白3夜休一天，可是最近忙，我一直上了一个月夜班，而且每天加班一小时，每天上班为十个小时算正常班，加班还没加班费，公司领导老是说你们挣的是计件工资，我们在公司是挣计件工资，可是加班没有加班费，而且每月都上270小时，可是底工资只有1850...
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我们单位一直实行计件工资，每年老板都会将计件工资降低，以减少工人的工资收入，今年又实行计时计算方式，计算方式还是他自己说了算，想给多少就给多少，加量不加价，请问我们有什么更 ...
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我正常离职后回去拿工资条发现工资条上写计件工资2000元，我去的时候他说按照计时算，最后工资给我发了1670元。少发了好几百块，去问主管主管说你们车间计件工资都少。又和我说车间工资都少因为这月效益不好。我现在该怎么办。我又去厂里找主管他又不承认说我的工资计时这说法。...
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一下：今年4月进厂，公司说保底2600一个月，后来经过几个月淡季，计件工资不足2600，工资还是按保底2600发的，我9月递交辞职申请，10月14办理离职手续，被告知：要扣除淡季时计件工资不满2600，公司按2600发的补贴部分合计1900，现在还有9月和10月工资没有发，请问公司的做法合理吗 ...
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一下：今年4月进厂，公司说保底2600一个月，后来经过几个月淡季，计件工资不足2600，工资还是按保底2600发的，我9月递交辞职申请，10月14办理离职手续，被告知：要扣除淡季时计件工资不满2600，公司按2600发的补贴部分合计1900，现在还有9月和10月工资没有发，请问公司的做法合理吗 ...
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