我是2010届的毕业生，在09年11月份的时候和一家公司签订了就业协议，协议中说“毕业就到公司报道，经过体检，一经录用，五年内单方面解约支付对方5千”。现在我找到另外一家公司工作，但前面的公司不给我解约，除非交5千。我也想过试用期内直接走人，但他们公司没有试用期，过几天就毕业了，怎么办？谢谢各位了...
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找了份工作，先是五天试用期，试用期过后签订劳动合同，只签了一份，公司留下了。也没给我。并且工作期限也没让填。合同包括保密竟业协议。感觉有问题五天后离职了。离职后请求公司开具离职证明，以入职不满十天，不用办理离职手续为由不给开。请问还能从事本行工作吗...
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试用期六个月，五个多月的时候被辞退，当时不懂得劳动法，不知道试用期被辞退也要给赔偿，已经签了离职协议。还能拿到劳动法规定的赔偿吗?...
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你好，我在现在的公司有6个月了，公司一直没有给我转正，劳动合同签的是三年，试用期三个月！ 试用期过后厂里说我在不符合本职位工作，把我调往别的部门试用期延长三个月，然后让我签了一份调岗协议！ 但厂内部一直没有叫我过去，还在原来的岗位！我想问：厂里一直不给我转正 ...
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你好，我是2019年的应届毕业生，现在我在一家药店上班，试用期为三个月 你好，我是2019年的应届毕业生，现在我在一家药店上班，试用期为三个月，已经过了但该药店还只跟我签了三方协议，并未签署劳动合同，而且试用期已经过了一个月了，老板也未提及此事，我是不是该主动提及？签署劳动 ...
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试用期7个工作日外加1天加班 共八天 因业务能力不足 被开除 未签合同 口头协议说没有工资 找过老板协商了 老板说6月15给 从5月16日拖到6月16日 一直没给钱还说国家更改劳务法试用期没有工资 约定试用期是7天 我才19周岁 不知道该怎么处理了 想请求大家帮帮忙 帮我出出主意 麻烦大家了...
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在合同试用期内由于身体原因不能继续履行合同，合同上也没写试用期辞职不算工资，但写了由于健康原因可以终止协议的内容，这种情况下老板不给工资，请问申请结发工资有道理吗...
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找了份工作，先是五天试用期，没薪资。试用期过后签订劳动合同，只签了一份，公司留下了，没给我。且工作期限也没让填。合同包含保密竟业禁止协议。后来感觉有问题，五天后离职，请问还能从事本行工作吗...
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找了份工作，先是五天试用期，试用期过后签订劳动合同，只签了一份，公司留下了。也没给我。并且工作期限也没让填。合同包括保密竟业协议。感觉有问题五天后离职了。请问还能从事本行工作吗...
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找了份工作，先是五天试用期，试用期过后签订劳动合同，只签了一份，公司留下了。也没给我。并且工作期限也没让填。合同包括保密竟业协议。感觉有问题五天后离职了。请问还能从事本行工作吗...
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