我到今年七月毕业，现在和一家国企单位签订了网上协议，并在报道第一天签订了三方协议，但是参加培训后发现和签约时说的不一样，由先前的工作八小时偶尔加班变为每天工作12小时，虽然其他小时算为加班，但是对于12小时的工作时间有点无法接受。 现在正在接受培训，我想要解约，协议上 ...
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你好，我在东莞市虎门镇宏国安邦保安分队工作，因为连续强制性工作49天，一天12小时，共588小时，因为感觉到有点累，想休息，找队长，队长不允。说休假没有。让我旷工，又说旷工一天扣400，我保留了我没结工作的36天上班记录，和让休不允许的录音，怒而自离。请问我如何拿回工资，还有这个保安 ...
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以的工作时间，即正常工作时间在厂出车送货回来时间也超过法规八小时工作时间以外的工作时不计加班费），也得到了厂方负责人的正确得复，而觉得不合适而于2015年12月19号（共工作16天）向厂方口头和书面辞工，但厂方负责人却以不接受我辞工为由，说不用我辞工，要我 ...
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律师您好： 首先说明的是员工罢工的原因，由于公司想要实行二班二倒制度（12小时工作），没有征求员工意见，而是直接下通知执行，而且在8小时以外的 ，每小时的加班费是8元（好像计算的不对）。 *2.5小时是在12小时工作内去除吃饭和休息计算出来的时间 现在公司内有35%的员工，这大部分是公司一线操作员工 ...
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因长期工作时间超过十小时，而且没有加班费的情况下，工作出现失误的当天连续工作19小时，休息四个小时之后又连续工作12小时，造成的损失我需要负全责任吗...
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我在酒店工作，在工作期间酒店要求我们签订了12小时不定时工作制，但我们现在每天早上8.30上班一直到第二天早上8.30下班，每天上班24小时，休息24小时，但工资只按12小时计算，请问这是否违反了国家法？...
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您好，我想请问行车工特种作业一般工作时间是多久，我们公司是三班两运转，休息24小时需要工作12小时，我很困扰夜班连续工作12小时，我个人觉得开行车就像开汽车一样疲劳驾驶是有很大隐患的，多次与领导沟通都没有解决！想请问是否有法律途径，如果没有我想我可以换工作了！...
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8小时工作制，每周至少休息一天，实际是3500月薪，每天工作时间8小时以上-12小时，一个月基本没有休息，（除了公司放假）。现在以公司不补交社保为由被迫 ，还可以要求公司补给我加班费吗？公司一直只发了星期日的加班费，而其它8小时以外的加班时间及星期六加班时间都没有发加班费。 像现在这个问题公司会不会以 ...
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小时，实际上班50小时，那就表示5月上不够工时，公司用上月剩下的120小时来填补5月份工时，还不够！ 对于上述内容，我有两个问题想问： 1.我4月剩下来的1.5 6天必须要给予劳动者1天的休息时间，但公司已经连续11天甚至连续15天的工作时间都上过了。顺便说声我们一天的工作时间是12小时。这算合法吗？...
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我是一家韩资电子厂的保安，工作时间是；一个月的前三个星期上一天24小时，休息36小时，再上12小时夜班，休息24小时，以次类推，月底上一个礼拜的白班12小时，无礼拜天。我们工资是扣社保后1990元，公司说我们是特殊工种，无节假日，无加班费，无法定国假，请问；我们真的和员工 ...
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