的绩效奖金工资,增加了一个岗位补贴工资,可以仲裁申请2021年五月份到现在2022年的绩效奖金工资吗?2021年十月份签订了合同,合同上约定底薪工资加绩效奖金工资 基本工资,加岗工资加个人社保,加其他费用加四天加班费等于底薪,由于有仲裁案子,2021年11月份,义乌取消了我的岗位补贴,工资,奖金等,只 ...
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工作,周末双休。入职后双方没有签订书面劳动合同,约定的工资试用期内是3300无责底薪+200全勤,约定一个月试用期,试用期后是3800无责底薪+200全勤。在职 消息说不再聘用我了,后期我开始与经理沟通经济赔偿问题,沟通无果说要劳动仲裁,邓xx经理说要继续聘用我,我不打算继续在公司工作,公司那边仍然 ...
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值守,全年无休,给夜班每月600元值班费,白班给了标准工时工资。申请了白班仲裁和夜班仲裁,裁决书理由一样,为我提供了值班室供我休息,工作性质不具备连续工作的特性 怎样算工作时间,不可能不睡觉。总说我是值班,就变成了想给多少都行。劳动合同上没有关于工资的约定。目前两人顶替了我的工作。一个上白班一个上夜班...
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乙方提供会服服装logo,会服单价27元。 3. 乙方所需物资需以及会服提前一个星期通知甲方制作,以确保乙方顺利进行活动。 二、甲乙双方的权利和义务 1. 月31日前完成并履行本协议内容,不得延误。 三、双方约定: 本协议的任何一方在没有得到对方书面合同的情况下,均无权转让其在本协议中 的全部或部分 ...
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在2017年8月份没找我谈话的情况下,突然一个决定要求我调换工作岗位,而且这岗位也是我进公司前与公司负责人口头约定不去的岗位,当时负责人也同意我们的约定后 去新的岗位只有不上班,在这样的情况下我只有辞职,辞职后我是否可以申请劳动仲裁要求公司赔偿我11个月的双赔工资?公司说我是自已辞职不给赔偿我该怎么办 ...
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当事人在工地做中层管理,因未与实际施工人签订劳动合同,因口头约定工资老板赖账,拖欠工资纠纷,以建筑工程公司为主体,诉至劳动仲裁,主张双倍工资,补偿及加班工资;仲裁时建筑工程公司拿出一个跟实际施工人(总包头)签订的假的劳务合同,虚构十几个与工地毫不相干的 ...
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,每次也都说今天发,每次都不发,辞退我们之后,我们所有员工都让他签了一个辞退协议,上面写明因公司经济问题,根据劳动法四十一条等等,辞退我们,将支付我们多少 现在我就想问,我们带着合同和辞退信去劳动局,申请仲裁,可行吗?他万一12.12办完客户婚礼收完尾款就跑路了,不按欠条约定给我们结算工资,劳动仲裁 ...
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所有的客户都是我自有的(以前自己开发的)。当日我与老板协商,老板答应再试用一个月,老板说让我以后多问,但我感觉实在没什么问的,业务上核心的没人 的试用期的理由是否合法?我按如下要求赔偿,是否会得到仲裁支持,如果不会,请给出正确的。一、试用期按照约定工资的80%即3200执行,请准才要求用人单位单位提供 ...
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1-2015年6月30。今年5月27公司提出不续签劳动合同通知,与老板口头约定(有录音),交接工作到6月30日并结算工资和一个月补偿金,6月2日发邮件,要求我在6 补偿金,公司非要7月15日再让我领工资。请问律师,具体时间是哪天可以去立案仲裁?整件事情中,我可以从公司违法操作中获得的补偿金都有哪几项?...
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私人账号,我应该怎么办?我现在还没有办理离职手续,但已经一个多月没去公司上班,公司现在申请劳动仲裁,并提供2张借据要我足额归还25000元,我应该怎么办 元/月;转正后底薪4500元;直至2014年6月才发约定工资4500元;但一直未给我办理转正手续(合同里的工资为1320元,当地最低工资标准,且签的 ...
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