了一年多后才与我们签合同，(劳务派遣)与这家派遣公司签定合同到期了，就换另一个(派遣公司)签，10年了，我们被来回踢皮球，一个人干两个工作岗位，工资 帖，国家的法定假日，用工单位职工24小时班，都是lX9天，(24小时)，可我们劳务派遣人员只是1x3天，上同样的小时班为什么不能同酬，人家发福利，可我们 ...
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近几年所做工程总额约2000余万元的人工劳务发票，我没有注册公司，属个人召集工人施工行为，因当时跟建筑公司签的分包合同中约定：“甲方付款时，乙方应根据甲方 发票，现在建筑公司要求我提供人工发票，干了这么多年，从来都没有提供过什么人工劳务发票，对方的这个要求合理吗？如果要提供，这个税应该按什么比例缴纳？...
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申诉人和公司调解。申诉人的情况是虽然是53岁进公司不满55岁，但是社会保险个人缴纳未满15年，所以不到社保局规定年纪的55岁退休，至今没有退休。申诉人公司是一家私人单位，从来不签劳动合同，不缴纳医保社保。 最后仲裁员以超过法定退休年龄50岁裁决是劳务关系要求去司法局其他途径解决。 请问劳动局开庭 ...
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要求申诉人和公司调解。 申诉人的情况是虽然是53岁进公司不满55岁，但是社会保险个人缴纳未满15年，所以不到社保局规定年纪的55岁退休，至今没有退休。申诉人公司是一家私人单位，从来不签劳动合同，不缴纳医保社保。但是仲裁员开庭后告诉申诉人已经到了50岁的年纪只能算劳务关系得不到赔偿。 请问申诉人是 ...
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青岛建筑总包与个人签定了劳务分包合同，但亏损了，个人有什么办法解决？...
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的合法公司，乙方为甲方考察认可的有信誉的公司或个人。甲乙双方本着诚实守信的原则就甲方委托乙方招选出国劳务人员（赴日技能实习生）事宜达成合作意向，并签订 的过程中及技能实习待派期间，若因外方原因或不可抗力原因导致甲方与技能实习生所签合同不能履行时，乙方需将收取的技能实习生服务费扣除已发生的实际费用后不计 ...
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某劳务公司派出的劳务派遣工至某公司工作，签订两年工作合同，因工种性质原因，派遣工每年约有6个月左右时间在家休假，根据双方约定，在公司工作期间，公司为其发放工资，缴纳规费，个人需缴纳的规费从其本人工资中扣除，但其休假后，公司还要继续为其缴纳规费，因本人已无工资可扣， ...
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年内可以帮我找工作，我是为了其中一种高铁上的工作和他们签订了合同，当时工作人员告诉我，通过率百分之98，还有百分之二是我个人原因，从开始提资料到最后面试不通过等了一周多，连面试都没有就通知我不行，劳务人员告诉我招满了，现在让我再等，但我看他们发布的信息一直在招人。请问我交的 ...
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同城看到联系的，联系人说介绍一个人工作15天给800元，同时承诺按每小时21元，让我们先签订17元每小时的合同先，三天后再改合同为每小时21。但是介绍人迟迟没有给介绍费并更改合同，目前已经过了21天。通过询问(驻唱经理)合同上的劳务公司表示该介绍人不是劳务公司，现在该怎么办...
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号到东台工作 本月24号签合同 合同期三个月 干不满三个月的话要扣1500的违约金 和600的车费 我们6月24号离职 6月23号问过劳务 我们6月24号离职不 就问了他会不会扣车费和违约金 他回答我不会扣 现在扣了我2100 该怎么维护自己的合法权益 我们七八个人 这不是小数目了 对于我这种基层员工...
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