我和一家国企签有非全日制职工的合同，工资是以计件制的方式按月结算. (1)请问法定假日强制上班工资该怎样结算?不给加班工资算合理吗？ (2)工作几年了，企业以我们是非全日制职工至今未给我们 ...
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年毕业的，不过在08年3月进入一家国有企业实习，4月下旬转为试用，但是到现在都没有跟我签合同，但现在说我业务跟不上想让我走，我该如何维权?如果我 有两个,一个A是管理我们的,一个B是管理我们的财务,我自己的部门的负责人又自己可以招人,但我工资也是B发的,那么我要要求哪个单位给我赔偿呢? 谢谢大家了!!...
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，但各种倒班方式均未支付过原告日常加班工资。 原告最近对《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》、《劳动部关于国家铁路劳动者实行 、岗位等。用人单位根据工作需要，调整劳动者的工作岗位时，可以与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容。”之规定； 根据“《国家铁路用人单位实行劳动 ...
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次的镜片。因为次品没有用，破损的镜片如果破损在周边如果很小的话可以处理掉的，如果破损是在中间位置的话，这种镜片肯定是没有用的。 ，但是按照国际惯例只要对方接受了信用证，就视作为合同成立了，不需要另外再签合同。所以由我联系的香港CHAMPION. CREDIT. ASIA. LTD.这家公司没有派人过来 ...
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的情况下与他们签订了那份给我一家带来重大损失显失公平的协议，如果当时我不签那份协议我一家人就没饭吃，没地方劳动，该协议依据合同法第52条， 合同只能再空格处约定工作岗位，工作内容，不能约定劳动报酬，也就是说工人只能干活，工资企业可以随便拿，作为该案主审法官应鉴定合同是否真实，应当必须叫公司拿出保留在 ...
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年至08年约4月2400元,08年4月至今为2400元(工资记录企业人力资源部有存档),企业不按规定压缩假期(可见刷卡记录)年假计算本应三天有薪假,企业 没有签定正式的劳动合同,那么员工是否可以向企业提出要求双倍的赔偿呢?(赔偿具体怎么算)如果员工告发企业,企业拿08年5月那次签的劳动合同是否有效呢( ...
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新的企业在自治州的州府成立了，还是原来的原班人马，又和另一家派遣公司签合同，签了2次2年的合同，到今年2月到期，到期已经超过3个月了。现在一直未签合同 的资质不够，公司要注销。要我们过几天和另一家派遣公司签合同，保留工龄，如果不签可以拿赔偿不做了。（我们这个企业是生产制造业，我一直是在企业里面的车间里 ...
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教我们怎么做。我们做了几个，他们说就是这样，完全符合技术要求，可以签合同了。我们不放心，为防止扯皮，向该公司索取质量验收标准。彭说不需要， 整个产品（订单）的委托生产了，通常状况下，外贸公司负责贸易负责接单，生产企业负责根据订单组织生产，自行组织材料并且经过外贸公司确认后开工生产，外贸公司根据生产企业 ...
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教我们怎么做。我们做了几个，他们说就是这样，完全符合技术要求，可以签合同了。我们不放心，为防止扯皮，向该公司索取质量验收标准。彭说不需要， 整个产品（订单）的委托生产了，通常状况下，外贸公司负责贸易负责接单，生产企业负责根据订单组织生产，自行组织材料并且经过外贸公司确认后开工生产，外贸公司根据生产企业 ...
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，处置”章节中情况之一的， 8，严重违反企业规章制度的， 9，未经甲方批准同意，擅自不履行《车辆承包经营合同》，经教育后仍不履行的， 第十二条，合同的终止 承包经营期内，发生下列情况之一的，可以终止合同： 1，乙方调离本市或因私出境，要求终止合同，且提前一个月书面通知甲方的， 2，乙方经上海市 ...
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