我在韩资企业从事现场管理(合同上写的）已经干了3年多了 合同已经转为无固定合同，由于我本人负责的车间，废料丢失给公司造成了一定的经济损失，公司 我本人管理不善应承担处罚，根据公司员工条例（但是这个条例我从来就没看过，根本就是 他们 自己 制修订的）免了我的职 扣3个月的20%的工资，不在管理原来的部门 ...
//www.110.com/ask/question-2184717.html-了解详情
以国庆节后入职不享受假期为由，计算薪酬时将23日满勤计算为27天，擅自扣除员工工资，造成高层管理人员人事变动，造成我被公司同时恶意劝退（有证据），请问我在 能申请到哪些赔偿，赔偿如何计算？另因为了解到该公司可能并无加盟授权资质却在做加盟校，我想举报，如何查询企业的加盟授权资质？ 感谢耐心回答以上问题。...
//www.110.com/ask/question-2087539.html-了解详情
没有提前30天通知，暂定本周日就搬。不愿意去的员工，公司没有正式给出处理办法，只是口头说给我们结完工资直接走人。从民治到西乡的车程保守估计需1小时30分钟，且中途还要转车。劳动合同上写的工作地点是“公司内部”。请问，员工可以要求公司给予经济补偿吗？如果可以，法律依据是什么？补偿标准是什么样的？如果 ...
//www.110.com/ask/question-1817918.html-了解详情
最低工资标准（深圳市现1600元整）（最低工资是本人的一半）。 本人提的问题比较多，麻烦各大律师祥细解答下，谢谢了如果只有私家企业个体商户个人签字和盖有公章并没有本人签名与按手印这能证明是本人不原意签劳动合同吗...
//www.110.com/ask/question-1726566.html-了解详情
高新西区一家工业企业上班，以前签订的合同2011年7月25-2012年12月31日，当时合同签订的工资是3000每月。但是原公司领导以所有公司员工工资必须与销售 2600元左右，到2012年8月又以公司业绩不佳，每月只发放1800元工资。年底因合同到期和领导协商后并为离职，但是公司没有继续与我签订劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1724227.html-了解详情
企业由于效益不好，今年年初就不让我做了，欠我一个月工资加2012年年薪制未付完的5000多元，总共一万多点，当时老板答应我今年三月份前给我付清，结果我都 月份后就停掉了。另外公司车间一直在断断续续的生产，但老板一直不露面。家里上有两老，老婆带孩子没有上班，急需要钱用。我这种情况怎么样才能尽快拿到工资？...
//www.110.com/ask/question-1527797.html-了解详情
，以及甲方的经营业绩，确定乙方的薪资标准。甲方将致力于企业发展，不断床照最佳的经济效益和社会效益，改善员工的薪资、将建及福利待遇，以利于乙方的发展。 绩效、任职岗位和甲方的经营状况由甲方予以调整，但不得低于地方政府规定的最低工资标准。 四、如果甲方工作任务不足使乙方带钢的，甲方只支付乙方地方政府规定 ...
//www.110.com/ask/question-1384385.html-了解详情
我在一家个人企业上班已经8年多了，由于现在体检有慢性病，工作的环境又不好，不适合继续工作(已经购买了养老和医疗保险)；请问：现在这种情况我可以向单位申请内退吗？内退后单位能发放多少工资？...
//www.110.com/ask/question-1362671.html-了解详情
在兰企业目前最低工资800，至今未涨最低工资标准980，是否合适！我现在的工资由基础工资、岗位工资、工龄工资、津贴补贴、技术补贴组成，这是工资总额，然后扣除公积金、养老金、待业保险、所得税、医疗保险后为实发工资。请问我这里的基础工资是否应算成最低工资！...
//www.110.com/ask/question-1322146.html-了解详情
凡在本年度以前两年内连续请假超过二十天的员工本年度不予调整工资，企业这样的做法是否违规呢？...
//www.110.com/ask/question-1175627.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务